Ziekte is geen aanleiding om het gebruikelijk loon naar beneden bij te stellen. De rechter wijst daarbij op de verplichting om bij ziekte loon door te betalen.
Dga’s niet verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen
Vier directeur-grootaandeelhouders (dga’s) zijn niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Dat heeft Hof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld.
Dga en echtgenote geen werknemers voor Wfsv: een commentaar
In een recente uitspraak komt aan de orde dat een dga en zijn echtgenote geen werknemers zijn in de zin van de Wfsv. Een commentaar op deze uitspraak.
Dga en meewerkend familielid geen werknemers: geen NOW
Een directeur-grootaandeelhouder en zijn meewerkend familielid zijn geen werknemers in de zin van de Wfsv. Zij hebben geen recht op NOW.
Bestuurder bv niet verplicht verzekerd voor WW
De WW-aanvraag is volgens de rechter terecht afgewezen, omdat de bestuurder als directeur-grootaandeelhouder moet worden aangemerkt. Is deze uitspraak juist?
Lager gebruikelijk loon dan minimumloon toegestaan
Een gebruikelijk loon dat onder het wettelijk minimumloon ligt, kan ook worden toegekend, aldus een recente uitspraak.
Lager gebruikelijk loon bij omzetverlies ook in 2021
Ondernemers die als gevolg van de coronacrisis te maken hebben met een omzetdaling, kunnen in 2021 weer het gebruikelijk loon lager vaststellen.
Gebruikelijk loon dga stijgt in 2021
Het gebruikelijk loon voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) is met ingang van 1 januari 2021 verhoogd naar € 47.000 per jaar.
Fiets van de zaak ook voor dga als werknemer
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) kan ook een fiets van de zaak krijgen. De bv, formeel gezien de werkgever, stelt dan de fiets ter beschikking aan de dga.
Directeur-grootaandeelhouder: actualiteiten en rechtspraak
Tijdens de huidige coronatijd krijg ik veel vragen over de dga, bijvoorbeeld over het gebruikelijk loon maar ook over de NOW en de verzekeringsplicht. Hoe zit het precies?

