Kernvraag in de procedure bij het hof is of de werkgever mocht besluiten om de toekenning van een leaseauto aan de werkneemster in te trekken.
3 februari 2021
Voorlopig geen beter salaris in de zorg
Minister Van Ark laat het aan het volgende kabinet over om tot een plan te komen voor structurele waardering voor zorgverleners.
13 januari 2021
Leaseauto is arbeidsvoorwaarde – niet eenzijdig wijzigen
De leaseauto is een arbeidsvoorwaarde. De werkgever mocht de verstrekking van de leaseauto niet stopzetten, aldus de kantonrechter.
23 oktober 2020
Ploegendienst met toeslag geen arbeidsvoorwaarde
Is werken in ploegendienst een arbeidsvoorwaarde en zo ja, mag die voorwaarde eenzijdig wijzigen? Hof Arnhem-Leeuwarden beantwoordt deze vraag.
24 augustus 2020
Wanneer is een auto van de zaak een arbeidsvoorwaarde?
Het twee keer verlengen van een vijfjarige leaseautoregeling leidt tot een arbeidsvoorwaarde. Dat oordeelt Hof Amsterdam.
30 juli 2020
Herziene Detacheringsrichtlijn van kracht
Vanaf 30 juli 2020 is de herziene Detacheringsrichtlijn van kracht. Daarmee moeten de verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers kleiner worden.
17 juni 2020
Arbeidsvoorwaarden tijdens corona – loonstijgingen van tafel?
Werkgevers en vakbonden moeten kritisch zijn op gemaakte cao-afspraken die herstel in de weg staan. Zijn afgesproken loonsverhogingen nog wel haalbaar?
2 juni 2020
Arbeidsvoorwaarden wijzigen mag niet zomaar
Een werkgever mag niet zomaar de arbeidsvoorwaarden van de arbeidsovereenkomst, zoals over loon of vakantiedagen, aanpassen. Maar er is een uitzondering.
4 maart 2020
Leaseauto inleveren maar wel recht op compensatie
Mag werkneemster haar leaseauto houden? Is het een arbeidsvoorwaarde die werkgever eenzijdig mag wijzigen? Recht op compensatie bij verlies van de auto?
17 december 2019
Herziene Detacheringsrichtlijn – gelijke beloning voor gelijk werk
Werknemers uit andere EU-lidstaten die voor hun buitenlandse werkgever tijdelijk in Nederland komen werken krijgen recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden.
