De werkgever is op grond van de wet of een cao niet verplicht om het verkrijgen van de beroepskwalificatie aan te bieden, zodat de opleiding niet kosteloos hoeft te zijn.
19 september 2023
Ingestemd met functie- en salariswijziging – geen aanspraak op achterstallig loon
De werkgever mocht aannemen dat de werknemer heeft ingestemd met de functie- en salariswijziging. De werknemer kan geen aanspraak maken op achterstallig salaris.
18 september 2023
Studiekostenbeding – rijlessen geen verplichte of noodzakelijke scholing
Autorijlessen zijn niet aan te merken als verplichte of noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW (Wet transparante arbeidsvoorwaarden). Dat oordeelt de kantonrechter.
15 september 2023
Recht op jaarlijkse loonsverhoging: arbeidsvoorwaarde
De loonsverhoging die werknemers, zonder wezenlijke uitzondering, lange tijd jaarlijks hebben ontvangen, betreft een arbeidsvoorwaarde. De werkgever mocht deze arbeidsvoorwaarde niet eenzijdig wijzigen.
7 september 2023
Klimaatbudget voor werknemers en de werkkostenregeling
Groene arbeidsvoorwaarden. De werkgever kan bijvoorbeeld een klimaatbudget aan werknemers geven. Wat zijn de gevolgen voor de werkkostenregeling?
29 augustus 2023
Geen vergoeding voor inleveren leaseauto tijdens ziekte
De werknemer heeft geen recht op een vergoeding voor het inleveren van een leaseauto tijdens ziekte. Dat oordeelt Hof ‘s-Hertogenbosch.
28 augustus 2023
Studiekostenbeding nietig – verplichte scholing kosteloos aanbieden
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever om meerdere redenen geen rechtsgeldig beroep op het studiekostenbeding kan doen. Zo is het studiekostenbeding nietig.
1 augustus 2023
Zo word je als werkgever een echte talentmagneet
Lotte de Burlet, HR Director Advisory bij softwarespecialist Exact deelt drie tips over het binnenhalen en behouden van talentvolle medewerkers.
1 augustus 2023
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden sinds 1 augustus 2022
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 1 augustus 2022 in werking getreden. We zijn nu een jaar verder. Wat heeft deze wet gewijzigd?
27 juli 2023
Hoe bepaal je goed salaris in competitieve arbeidsmarkt?
Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers?
