Het gerechtshof Amsterdam heeft de tenuitvoerlegging van een vonnis van de rechtbank Amsterdam in de procedure tussen FNV en Uber geschorst, totdat in de hoger beroepszaak einduitspraak is gedaan.
Uber moet zich blijven houden aan cao
Taxi-app Uber heeft alweer een nederlaag geleden bij de rechtbank over de arbeidsrechtelijke verplichtingen richting Uber-chauffeurs. Het bedrijf moet zich blijven houden aan de cao voor taxivervoer.
Herstel arbeidsovereenkomst – herplaatsing in passende functie
Een werkneemster verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst te herstellen. Volgens haar zijn functies uitwisselbaar en is sprake van een passende functie.
Werknemer moet schadevergoeding betalen voor onregelmatige opzegging
De werknemer heeft onregelmatig opgezegd en is daardoor een gefixeerde schadevergoeding van drie maanden verschuldigd. Dat oordeelt de kantonrechter.
Hoofdlijnen arbeidsmarkt – minder verschil tussen vast en flexibel contract
Basiscontracten gaan de oproepcontracten en min-max-contracten vervangen. Geen opeenvolgende tijdelijke contracten meer door het afschaffen van de pauze in de keten.
Stageovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst – leerfunctie centraal
Een stageovereenkomst kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Het ging hier vooral om het opdoen van kennis en ervaring. Dat oordeelt de kantonrechter.
Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt per 1 augustus 2022 in werking. Wat betekent deze richtlijn voor de werkgever?
Informatieplicht over arbeidsvoorwaarden uitgebreid per 1 augustus
Eén van de nieuwe regels uit de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden betreft de uitbreiding van de informatieplicht over de arbeidsvoorwaarden.
A-G Hoge Raad: maaltijdbezorgers Deliveroo zijn werknemers
Werken de maaltijdbezorgers van Deliveroo op basis van een arbeidsovereenkomst? Ook Procureur-Generaal De Bock van de Hoge Raad vindt dat de bezorgers werknemers zijn.
Lage WW-premie en contracturen invullen in loonaangifte
Moet voor toepassing van de lage WW-premie het opgegeven aantal contracturen in de loonaangifte overeenkomen met het aantal uren in de ondertekende arbeidsovereenkomst?