De werknemer heeft tijdens haar dienstverband een salaris ontvangen op basis van circa 25 uur per week, zij werkte echter 40 uur per week. Recht op nabetaling van het loon.
13 maart 2026
Te veel ontvangen salaris mag worden teruggevorderd en verrekend
Er is niet te lang gewacht met terugvordering en verrekening nadat ontdekt was dat aan de vrouw te veel salaris was betaald vanwege de minder gewerkte uren.
16 februari 2026
Loonvordering onterecht, variabel loon afgesproken en arbeidsduur gewijzigd
Loonvordering van een fysiotherapeut. Vast of variabel loon? Urenomvang gewijzigd? 70% loon na ziekmelding. Heeft werkgever te weinig loon betaald?
1 december 2025
Aanbod tot vaste arbeidsomvang afgewezen, beroep op rechtsvermoeden, recht op loon?
Kan een oproepkracht met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden (loonvordering) als hij eerder het aanbod voor vaste arbeidsomvang heeft afgewezen?
18 april 2025
Aanbod vaste arbeidsomvang niet aanvaarden, toch beroep doen op rechtsvermoeden
Het niet aanvaarden van een aanbod vaste arbeidsomvang wil niet zeggen dat een werknemer zich niet meer op het rechtsvermoeden arbeidsomvang mag beroepen.
14 november 2024
Werknemer heeft fulltime dienstverband, ook al staat in arbeidscontract 32 uur
Volgens het arbeidscontract bedroeg de werkweek 32 uur. De werknemer stelt dat hij steeds volledige weken van 37,5 uur (als in de cao) werkte. Wat oordeelt de rechter?
18 juli 2024
Geen overeenkomst van opdracht maar arbeidscontract voor intensivist
Aan de hand van de gezichtspunten in het Deliveroo-arrest oordeelt de kantonrechter dat tussen de intensivist en het ziekenhuis een arbeidsovereenkomst bestaat.
11 juli 2024
Loonstop terecht – werknemer weigert passende arbeid te verrichten
De werkgever was gerechtigd de betaling van het loon te stoppen omdat de werknemer tijdens de re-integratie weigerde passende arbeid te verrichten.
7 juni 2024
Recht op 70 procent loon tijdens ziekte voor vaste arbeidsomvang
De werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. De werknemer heeft recht op 70% van het loon tijdens ziekte.
12 april 2024
Loonvordering toegewezen: 36 uur betaald maar 40 uur per week gewerkt
De werknemer heeft op basis van zijn arbeidsovereenkomst jarenlang betaald gekregen voor 36 uur. In de praktijk was echter sprake van een 40-urige werkweek.
