Minister Koolmees gaat in op de no-riskpolis. Uitbreiding van de no-riskpolis voor mensen met een chronische aandoening is niet te realiseren.
Scholing voor mensen met een arbeidsbeperking: hoe werkt dat?
Scholing voor mensen met een arbeidsbeperking. Hoe zet UWV scholing in, hoe succesvol is dat en welke succesfactoren spelen daarbij een rol?
Generieke werkgeversvoorziening – inclusieve werkplekaanpassing
Minister Koolmees reageert op vragen en opmerkingen over het Besluit experimentele subsidie generieke werkgeversvoorzieningen.
Minister over wetsvoorstel Breed Offensief en banenafspraak
Minister Koolmees streeft ernaar het wetsvoorstel Breed Offensief per 1 januari 2022 in te voeren. Ook gaat hij in op de status van de Wet banenafspraak.
Arbeidsparticipatie voor werknemers in de WIA verhogen
Hoe kan de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking in de WIA worden verhoogd? Voldoet de WIA nog aan de verwachtingen?
Financiële problemen voor werknemers met arbeidsbeperking
61 procent van de werkende arbeidsbeperkten komt in financiële problemen door de manier waarop hun inkomsten worden verrekend met de uitkering.
Subsidie generieke werkvoorziening per 1 juli 2021
Minister Koolmees biedt het ontwerpbesluit regels voor experimenten met het verstrekken van subsidies voor generieke werkgeversvoorzieningen aan.
Scholing vergroot baankans arbeidsbeperkten
Scholing kan het verschil maken voor mensen met een arbeidsbeperking bij het vinden van een nieuwe baan, zo blijkt uit twee onderzoeken.
Update Kennisdocument Wet banenafspraak en quotumregeling
Een update van het Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is gepubliceerd. Deze versie vervangt de versie van voorjaar 2018.
Doelgroepregister banenafspraak – verlenging en uitschrijving
Over verlenging van de registratieduur van het doelgroepregister banenafspraak en de uitschrijvingsmogelijkheid is een SZW-document gepubliceerd.