Staatssecretaris Van Ark gaat in op de gevolgen van de coronacrisis voor re-integratie- en sollicitatieverplichtingen, de tegenprestatie en veilig werken onder de Participatiewet.
Overzicht spoedeisende wetsvoorstellen – twee pensioenwetten
Een overzicht van spoedeisende wetsvoorstellen voor de eerste helft van 2020 is naar de Tweede Kamer gestuurd. Twee dossiers hebben betrekking op pensioen.
Subsidie aanpassing werkplek voor arbeidsbeperkten
Met de ‘Pilot Generieke Werkgeversvoorziening’ kunnen werkgevers een subsidie krijgen om aanpassingen te doen voor werknemers met een arbeidsbeperking.
Nieuw wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak
De vereenvoudigde banenafspraak betekent voor werkgevers dat er meer mogelijkheden komen om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren.
Wetsvoorstel breed offensief – meer arbeidsbeperkten aan het werk
Het wordt eenvoudiger en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden. De maatregelen op een rij.
Wijzigingen banenafspraak en quotumregeling
De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is december 2019 gewijzigd. De wijzigingen betreffen de quotumregeling. Dat meldt UWV.
Geld voor aanpassing werkplek arbeidsbeperkten
Werkgevers kunnen via de pilot generieke werkvoorziening een aanvraag indienen voor de aanpassing van een werkplek binnen hun bedrijf.
Werken met of zonder jobcoach – hoe werkt dat?
Hoe vergaat het mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt nadat ze zijn gaan werken, begeleid door een jobcoach via UWV?
Evaluatie Wet banenafspraak en quotum: op naar eenvoud
De evaluatie van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is gepubliceerd. De wet werkt maar er zijn nog een aantal aandachtspunten.
WAB – afwijken van payrollregime voor arbeidsbeperkten bij cao
De werknemers uit de doelgroepen banenafspraak en nieuw beschut werk kunnen worden uitgezonderd van het payrollregime als een cao wordt gesloten voor deze doelgroepen.