De derde nota van wijziging van het wetsvoorstel tot wijziging van onder meer de Participatiewet (uitvoeren breed offensief) is gepubliceerd.
22 februari 2022
Wetsvoorstel Breed Offensief: meer kans op werk voor arbeidsbeperkten
Minister Schouten van SZW gaat in op het wetsvoorstel Breed Offensief dat zich richt op mensen met een arbeidsbeperking en het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt.
6 augustus 2021
Begin dit jaar minder personen werkzaam binnen banenafspraak
UWV komt met nieuwe cijfers over de banenafspraak. De boodschap is gemengd: aan de ene kant zijn er sinds de start van de banenafspraak 60.525 extra banen gerealiseerd, aan de andere kant is het aantal binnen de banenafspraak werkzame personen begin dit jaar afgenomen.
15 juli 2021
Begeleidingsbonus werkgevers voor mensen met afstand arbeidsmarkt
Een begeleidingsbonus kan werkgevers helpen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen en te houden.
9 juli 2021
Banenafspraak: extra banen in coronajaar niet gehaald
Het afgesproken aantal banen van de banenafspraak voor mensen met een arbeidsbeperking is voor het eerst niet gehaald. Dat laat minister Koolmees weten.
5 juli 2021
Minister informeert over onderzoeken no-riskpolis
Minister Koolmees gaat in op de no-riskpolis. Uitbreiding van de no-riskpolis voor mensen met een chronische aandoening is niet te realiseren.
8 april 2021
Scholing voor mensen met een arbeidsbeperking: hoe werkt dat?
Scholing voor mensen met een arbeidsbeperking. Hoe zet UWV scholing in, hoe succesvol is dat en welke succesfactoren spelen daarbij een rol?
1 april 2021
Generieke werkgeversvoorziening – inclusieve werkplekaanpassing
Minister Koolmees reageert op vragen en opmerkingen over het Besluit experimentele subsidie generieke werkgeversvoorzieningen.
31 maart 2021
Minister over wetsvoorstel Breed Offensief en banenafspraak
Minister Koolmees streeft ernaar het wetsvoorstel Breed Offensief per 1 januari 2022 in te voeren. Ook gaat hij in op de status van de Wet banenafspraak.
17 maart 2021
Arbeidsparticipatie voor werknemers in de WIA verhogen
Hoe kan de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking in de WIA worden verhoogd? Voldoet de WIA nog aan de verwachtingen?
