5,4% van de reguliere werkgevers had eind 2024 een Wajong-gerechtigde in dienst, 6,5% een WGA‑gerechtigde en 8,3% iemand uit de Participatiewet in het doelgroepregister.
5,4% van de reguliere werkgevers had eind 2024 een Wajong-gerechtigde in dienst, 6,5% een WGA‑gerechtigde en 8,3% iemand uit de Participatiewet in het doelgroepregister.
Minister Aartsen informeert over de uitgangspunten van het wetsvoorstel verdere verbreding doelgroep banenafspraak en invoer loonkostensubsidie WW, WIA en Wajong.
Werkgevers in het mkb kunnen tot en met 29 mei 2026 subsidie aanvragen voor inclusieve technologie bij het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid.
Het eerste aanvraagtijdvak gaat open voor de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb vanaf 1 oktober 2025, 9.00 uur tot en met 28 november 2025, 17.00 uur.
Werkgevers hebben sinds de start van de banenafspraak in 2013 bijna 90.000 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking, zo blijkt uit cijfers over 2024.
Staatssecretaris Nobel van Participatie gaat in op het verbeteren van de banenafspraak. Het streven is een nieuwe banenafspraak voor mensen met een arbeidsbeperking.
Sociaal ontwikkelbedrijven kunnen werknemers met een arbeidsbeperking straks blijven belonen op basis van hun eigen cao, ook als zij worden uitgeleend aan andere bedrijven.
Het wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking (Wet banenafspraak) is op 22 april 2025 door de Eerste Kamer aangenomen.
Staatssecretaris Nobel van Participatie beantwoordt vragen over financiële achteruitgang van mensen met een beperking door kabinetsbeleid.
De Subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb is gepubliceerd op internetconsultatie.nl. Reageren kan tot 20 maart 2025.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.