De Subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb is gepubliceerd op internetconsultatie.nl. Reageren kan tot 20 maart 2025.
13 februari 2025
Tweede Kamer neemt Wet banenafspraak aan
De Tweede Kamer heeft op 11 februari 2025 het wetsvoorstel vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking (Wet banenafspraak) aangenomen.
6 februari 2025
Wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak: stand van zaken
Werkgevers vinden de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten ingewikkeld. Het wetsvoorstel Vereenvoudiging banenafspraak maakt de uitvoering gemakkelijker.
17 juli 2024
Banenafspraak: ruim 85.000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking in 2023
Staatssecretaris Nobel van Participatie informeert over de gerealiseerde aantallen voor de banenafspraak over 2023.
23 mei 2024
Vereenvoudiging banenafspraak: LKV structureel en verbreding doelgroep: antwoord op vragen
Minister Schouten gaat in op het wetsvoorstel Vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking (Wet banenafspraak).
16 februari 2024
Werk voor mensen met arbeidsbeperking – antwoord op vragen
Minister Schouten van SZW informeert de Tweede Kamer over werk voor mensen met een arbeidsbeperking en de banenafspraak.
18 oktober 2023
Wet vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling – LKV structureel
Het wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling is gepubliceerd. De LKV doelgroep banenafspraak wordt onder meer eenvoudiger.
11 juli 2023
Banenafspraak – ruim 81.000 banen gerealiseerd voor arbeidsbeperkten
Werkgevers hebben 81.117 extra banen gerealiseerd in 2022 voor mensen met een arbeidsbeperking. De doelstelling voor eind 2022 was 92.500 extra banen.
15 juni 2023
Subsidie voor jongeren met beperkte kansen op arbeidsmarkt verlengen
Minister Schouten wil de subsidie voor scholing en re-integratie van jongeren met arbeidsbeperkingen en ernstige scholingsbelemmeringen verlengen van 2024 tot 2028.
9 juni 2023
Extra stappen om Banenafspraak te verbeteren
Meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag bij reguliere werkgevers. Dat is het doel van de Banenafspraak. Er volgen extra stappen om de Banenafspraak te verbeteren.
