Een update van het Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is gepubliceerd. Deze versie vervangt de versie van voorjaar 2018.
Doelgroepregister banenafspraak – verlenging en uitschrijving
Over verlenging van de registratieduur van het doelgroepregister banenafspraak en de uitschrijvingsmogelijkheid is een SZW-document gepubliceerd.
Coronacrisis en gevolgen werknemers Participatiewet
Staatssecretaris Van Ark gaat in op de gevolgen van de coronacrisis voor re-integratie- en sollicitatieverplichtingen, de tegenprestatie en veilig werken onder de Participatiewet.
Overzicht spoedeisende wetsvoorstellen – twee pensioenwetten
Een overzicht van spoedeisende wetsvoorstellen voor de eerste helft van 2020 is naar de Tweede Kamer gestuurd. Twee dossiers hebben betrekking op pensioen.
Subsidie aanpassing werkplek voor arbeidsbeperkten
Met de ‘Pilot Generieke Werkgeversvoorziening’ kunnen werkgevers een subsidie krijgen om aanpassingen te doen voor werknemers met een arbeidsbeperking.
Nieuw wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak
De vereenvoudigde banenafspraak betekent voor werkgevers dat er meer mogelijkheden komen om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren.
Wetsvoorstel breed offensief – meer arbeidsbeperkten aan het werk
Het wordt eenvoudiger en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden. De maatregelen op een rij.
Wijzigingen banenafspraak en quotumregeling
De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is december 2019 gewijzigd. De wijzigingen betreffen de quotumregeling. Dat meldt UWV.
Geld voor aanpassing werkplek arbeidsbeperkten
Werkgevers kunnen via de pilot generieke werkvoorziening een aanvraag indienen voor de aanpassing van een werkplek binnen hun bedrijf.
Werken met of zonder jobcoach – hoe werkt dat?
Hoe vergaat het mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt nadat ze zijn gaan werken, begeleid door een jobcoach via UWV?

