• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Experiment generieke werkgeversvoorziening krijgt geen vervolg

Experiment generieke werkgeversvoorziening krijgt geen vervolg

Nieuws

UWV concludeert dat de generieke werkgeversvoorziening (GWV) onuitvoerbaar is. Op basis van dat oordeel is het subsidieplafond voor de regeling vanaf 1 juli 2022 op nihil gesteld. Dat meldt minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen in een Kamerbrief.

18 juli 2022 door Salaris Vanmorgen

Experiment generieke werkgeversvoorziening

UWV geeft sinds 1 maart 2020 uitvoering aan het experiment generieke werkgeversvoorziening (GWV), waarbinnen werkgevers de mogelijkheid hebben om een subsidie aan te vragen om de werkplek aan te passen ten behoeve van inclusieve werkgelegenheid voor meerdere of opeenvolgende personen met een structurele functionele beperking. Per 1 juli 2021 is de reikwijdte van het experiment verruimd en zijn ervaren knelpunten weggenomen. Met dit experiment beproeft UWV de mogelijkheden om voorzieningen voor zowel de UWV als gemeentelijke populatie op voorhand beschikbaar te maken voor werkgevers. Het reguliere beleid voorziet enkel in het verstrekken van voorzieningen aan werkgevers en werknemers bij het in dienst nemen van mensen met een beperking. Het Besluit experimentele subsidie generieke werkgeversvoorzieningen voorziet in subsidieverstrekking door UWV voor de periode 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2022 en de verplichting een subsidieplafond te stellen voor de resterende periode van het jaar 2022 en de daaropvolgende jaren.

UWV: regeling onuitvoerbaar

UWV heeft een uitvoeringstoets uitgebracht op de regeling voor het verstrekken van subsidies na 30 juni 2022. Na een jaar ervaring met het experimenteerbesluit, is gebleken dat de belangstelling bij werkgevers voor het aanvragen van een subsidie beperkt is, en dat de uitvoering van het experiment in de praktijk dusdanig complex is dat UWV concludeert dat de regeling onuitvoerbaar is.

Redenen die UWV heeft aangegeven voor het onuitvoerbaar zijn van de regeling zijn:

  • Het niet concreet in beeld zijn van de werknemer met een structurele functionele beperking maakt de beoordeling door de arbeidsdeskundige of iets een passende voorziening is (wel haast) onmogelijk.
  • UWV is niet geëquipeerd om technische innovaties van de werkgever goed te kunnen beoordelen. Ook het extern inhuren van dergelijke expertise is complex en tijdrovend.
  • Het Besluit betreft complexe regelgeving. Om te kunnen bepalen of een werkgever wel of geen recht heeft op de subsidie is een afwegingskader nodig dat o.a. betrekking heeft op de uit te voeren bedrijfseconomische toets. UWV heeft een extern expertise bureau verzocht een afwegingskader op te stellen. Het bureau heeft aangegeven dat de regelgeving te complex is om tot een afwegingskader te komen.

Subsidieplafond op nihil

Op basis van het oordeel onuitvoerbaar is het subsidieplafond voor de experimentele subsidie generieke werkgeversvoorzieningen in de bijgevoegde regeling vanaf 1 juli 2022 op nihil gesteld, meldt de minister. Hiermee wordt afgezien van de mogelijkheid voor UWV om vanaf 1 juli 2022 nieuwe aanvragen in behandeling te nemen en subsidies te verstrekken. Ook in de periode vanaf 1 januari 2023 zal in het kader van dit experiment geen subsidie meer worden verstrekt.

Het niet verlengen van de aanvraagperiode betekent niet het einde van het experiment. Werkgevers die een subsidie toegekend hebben gekregen worden gedurende drie jaar door UWV gemonitord en in opdracht van SZW wordt door een extern onderzoeksbureau een evaluatieonderzoek uitgevoerd. Een eerste tussenresultaat wordt begin 2023 verwacht. Op basis van de (eerste) uitkomsten van de evaluatie, onderzoekt de minister samen met UWV de mogelijkheden om werkgevers die meer inclusief willen ondernemen te ondersteunen. Hierover zal de minister de Kamer te zijner tijd informeren. Daarnaast blijft het ondersteunen van werkgevers in de vorm van werkplekaanpassingen mogelijk. De reguliere dienstverlening van UWV en gemeenten biedt werkgevers de mogelijkheid om een vergoeding aan te vragen voor kosten voor aanpassing van een werkplek voor een werknemer met een beperking die in beeld is.

Kamerbrief Experiment Generieke werkgeversvoorziening

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsbeperkten, subsidies, UWV, werkplek

Tags: arbeidsbeperkten, subsidies, UWV, werkplek

Gerelateerde artikelen

11 augustus 2022

Verzuimmelder van UWV: zo vind je meldingen terug!

9 augustus 2022

Aanvraagformulieren bedrijfseconomisch ontslag gewijzigd

4 augustus 2022

Ontslag werknemers in referentiemaand: geen hogere NOW

2 augustus 2022

Alles over ouderschapsverlof in één document

Hoofdsponsor

Overwerk: oplossing of probleem?
Strictly People hielp Garby aan fantastisch nieuwe baan bij Radboudumc
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan de werkgever dit beperken?
Help! Hoe omgaan met een stuwmeer aan verlofuren?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Overwerk: oplossing of probleem?
Strictly People hielp Garby aan fantastisch nieuwe baan bij Radboudumc
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan de werkgever dit beperken?
Help! Hoe omgaan met een stuwmeer aan verlofuren?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Ketenregeling: nu nog met tussenpoos
  • 30 interessante uitspraken in 2022 voor de salarisadministrateur

NIRPA

Opleidingen

01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
11
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Loonadviseur
Scab
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Payroll Professional
CROP
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur – SBB Zoetermeer
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur – Limagrain Ingredients in Weert
Strictly People | Limagrain Ingredients
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
HR administrateur bij Caesar Groep
Caesar Groep

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV