• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Wetswijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 januari 2021

Wetswijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 januari 2021

Nieuws

Salarisadministrateurs hebben te maken met nieuwe en gewijzigde regels. Een selectie van de regels die wijzigen per 1 januari 2021.

15 december 2020 door Salaris Vanmorgen

Het nieuwe jaar is in zicht. Welke wijzigingen kan de salarisadministrateur verwachten? Een greep uit een aantal maatregelen die relevant zijn voor het salarisvak.

1 Minimumloon omhoog op 1 januari 2021

Het wettelijk minimumloon stijgt op 1 januari 2021.

Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2021:

  • € 1.684,80 per maand;
  • € 388,80 per week;
  • € 77,76 per dag.

Minimumloon per 1 januari 2021 vastgesteld

2 Vrije ruimte fiscale loon in 2021 beperkt

De vrije ruimte wordt in 2021 minder voor het fiscale loon boven € 400.000.

De vrije ruimte voor het fiscale loon tot en met € 400.000 gaat in 2021 terug naar 1,7 procent. In 2020 is dit percentage tijdelijk 3 procent in verband met de coronamaatregelen.

De maatregel is onderdeel van het Belastingplan 2021.

Vrije ruimte werkkostenregeling aangepast

3 Gerichte vrijstelling scholing verruimd

De gerichte vrijstelling voor scholing geldt per 1 januari 2021 ook bij vergoedingen en verstrekkingen voor scholing die voortvloeien uit vroegere arbeid.

Gerichte vrijstelling studie en opleiding per 2021 verruimd

4 Vaste onbelaste reiskostenvergoeding vervalt

Het ongewijzigd doorlopen van vaste reiskostenvergoedingen vervalt per 1 februari 2021. Dit staat in het Besluit noodmaatregelen coronacrisis.

Vaste onbelaste reiskostenvergoeding en coronacrisis

5 Geen hoge WW-premie bij overwerk

ok in 2021 zal in bepaalde sectoren nog veel overwerk nodig zijn als gevolg van corona. De 30%-herzieningssituatie wordt daarom ook in 2021 opgeschort.

Ook geen hoge WW-premie bij overwerk in 2021

6 Tijdelijke vrijstelling RVU-heffing

De RVU-heffing wordt versoepeld voor werknemers die niet kunnen doorwerken tot hun pensioen.

In 2021 komt er een tijdelijke vrijstelling van de RVU-heffing (regeling vervroegd uittreden). De werkgever kan afspraken maken met de werknemer om eerder te stoppen met werken zonder dat u een strafheffing moet betalen over de regelingen voor vervroegde uittreding.

Het gaat om medewerkers die overvallen zijn door de versnelde verhoging van de pensioenleeftijd en die bijvoorbeeld zwaar werk doen, waardoor ze niet gezond kunnen doorwerken tot aan hun pensioen.

Het wetsvoorstel treedt later dan 1 januari 2021 in werking. De Eerste Kamer behandelt het wetsvoorstel op 12 januari 2021.

Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen niet per 1 januari 2021

 

Tijdelijke versoepeling RVU-heffing: hoe werkt dat?

7 Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Als iemand een kleine werkgever is en het bedrijf beëindigt door ziekte of pensionering, dan heeft hij onder voorwaarden recht op compensatie van de transitievergoeding voor de werknemers. De compensatie geldt ook wanneer het bedrijf stopt door zijn overlijden.

Besluit compensatie transitievergoeding einde bedrijf: de voorwaarden

8 Basistarief inkomstenbelasting gaat omlaag

Het basistarief voor de inkomstenbelasting gaat in 2021 omlaag.

Deze eerste schijf daalt van 37,35 procent tot 37,10 procent. Dit tarief geldt voor alle inkomens tot € 68.507.

Tussen 2022 en 2024 gaat het tarief verder naar beneden tot 37,03 procent.

9 Extra verhoging algemene heffingskorting

In 2021 wordt de algemene heffingskorting extra verhoogd.

De algemene heffingskorting gaat in 2021 extra omhoog met € 22 bovenop de € 60 die al gepland was. De algemene heffingskorting is een korting op uw inkomensbelasting en de premie volksverzekeringen.

Hoeveel korting  krijgt, hangt af van het inkomen. Heb je een belastbaar inkomen (het inkomen waarover je belasting moet betalen) uit werk en woning tot € 68.507? Dan neemt het besteedbaar inkomen toe.

Bijvoorbeeld:

  • Heb je een belastbaar inkomen uit werk en woning van € 20.000? Dan betaal je € 126 minder belasting door de verhoging van de algemene heffingskorting per 2021.
  • Heb je een belastbaar inkomen uit werk en woning van € 40.000? Dan betaal je € 87 minder belasting door de verhoging van de algemene heffingskorting per 2021.
  • Heb je een belastbaar inkomen uit werk en woning van € 70.000? Dan heeft de verhoging van de algemene heffingskorting geen effect.

10 Zelfstandigenaftrek gaat in stappen omlaag

De zelfstandigenaftrek gaat vanaf 2021 stapsgewijs omlaag tot € 3.240 in 2036.

Over € 7.030 van de winst hoeft de zelfstandige geen belasting te betalen. Vanaf 2021 gaat deze aftrekpost omlaag.

In 2021 kan de zelfstandige € 6.670 aftrekken van de winst. De aftrek wordt de jaren erna stapsgewijs verlaagd tot en met € 3.240 in 2036.

Belastingplan 2021 – inkomensbeleid en koopkracht

11 Aanpassing vermogensbelasting box 3

Heb je een vermogen tot € 50.000? Dan betaal je daarover vanaf 2021 geen box 3-belasting.

Bij een vermogen tot € 50.000 (of € 100.000 met de fiscaal partner betaalt je geen box 3-belasting meer over dat vermogen. Het belastingtarief gaat wel omhoog van 30 naar 31 procent.

Door de aanpassing van het heffingsvrije vermogen betaalt iedereen met een spaar- of belegd vermogen tot € 220.000 vanaf 2021 minder box 3-belasting.

12 Baangerelateerde investeringskorting (BIK) verrekenen

Bedrijfsinvesteringen mag je in 2021 via de baangerelateerde investeringskorting (BIK) verrekenen met de loonheffing.

Vanwege de coronacrisis helpt het kabinet werkgevers om investeringen te doen met een nieuwe investeringskorting: de baangerelateerde investeringskorting (BIK).

Als de werkgever een investering doet, zoals de aankoop van bijvoorbeeld een nieuwe machine, een computersysteem of een elektrische bestelauto, krijgt de werkgever korting die is te verrekenen via de loonheffing.

Bij investeringen tot € 5.000.000 per kalenderjaar is de korting van 3,9 procent van het investeringsbedrag.

Bij investeringen boven € 5.000.000 is de korting 1,8 procent van het investeringsbedrag.

De investeringskorting geldt alleen voor nieuwe investeringen in bedrijfsmiddelen, waarvan de investeringsverplichting is aangegaan op of na 1 oktober 2020.

De werkgever moet de investeringen tussen 1 januari 2021 en 31 december 2022 helemaal hebben betaald en binnen zes maanden na die volledige betaling ook gebruiken.

Voor alle aanvragen geldt een ondergrens van € 1.500 per bedrijfsmiddel en € 20.000 per aanvraag.

Baangerelateerde Investeringskorting graag 1 januari 2021 in werking

13 Bijtelling elektrische auto omhoog

De bijtelling voor elektrische auto’s stijgt per 1 januari 2021 van 8 procent naar 12 procent.

Bijtelling elektrische auto stijgt in 2021

De korting op de bijtelling is niet gemaximeerd voor waterstofauto’s. De korting is dan van toepassing op de volledige cataloguswaarde. Dat geldt vanaf 1 januari 2021 ook voor zonnecelauto’s.

Lagere bijtelling zonnecelauto per 2021: hoe zit dat?

14 Geen mrb voor elektrische bestelauto tot 2025

Ondernemers met een elektrische bestelauto betalen tot 2025 geen wegenbelasting.

De vrijstelling van de motorrijtuigenbelasting (mrb) voor elektrische bestelauto’s en plug-in hybrides blijft bestaan tot 2025. Deze fiscale voordelen gelden op dit moment al tot 1 januari 2021. Als de ondernemer een volledig elektrische bestelauto heeft, betaalt hij dus geen wegenbelasting tot 2025.

Meer belasting voor auto’s op benzine en diesel

Heeft de ondernemer voor het bedrijf een bestelauto die op benzine en diesel rijdt, dan gaat hij de komende jaren iets meer wegenbelasting betalen. De mrb stijgt vanaf 2021 elk jaar gemiddeld met € 24 per auto. De hoogte van de stijging hangt af van het gewicht van de bestelauto.

15 Wet vereenvoudiging beslagvrije voet

Met de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet per 1 januari 2021 wordt het bestaansminimum van mensen die te maken hebben met beslaglegging op hun inkomen beter beschermd.

Wet vereenvoudiging beslagvrije voet nu zeker per 2021 in werking

16 Omscholing naar tekortberoepen in het mkb

Er komt budget voor omscholing van personeel naar beroepen waar in het mkb een tekort aan is (krapteberoepen).

17 Intermediairs moeten grensoverschrijdende constructies melden

Intermediairs, bijvoorbeeld belastingadviseurs of accountants moeten grensoverschrijdende constructies die gebruikt kunnen worden om belasting te ontwijken bij de Belastingdienst melden. Dit is het gevolg van de Europese richtlijn Mandatory Disclosure Rules (MDR)/DAC6.

In bepaalde gevallen moet een ondernemer zelf deze grensoverschrijdende constructies melden.

De informatie die de intermediair vanaf 1 januari 2021 moet opsturen naar de Belastingdienst gaat terug tot 25 juni 2018. Als de intermediair zich niet aan de meldplicht houdt, kan hij een boete krijgen of zelfs strafrechtelijk vervolgd worden.

De Wet implementatie EU-richtlijn meldingsplichtige grensoverschrijdende constructies gaat in op 1 januari 2021.

Bron: Ondernemersplein.nl

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2021, salarisadministrateurs

Tags: Belastingplan 2021, salarisadministrateurs

Gerelateerde artikelen

1 februari 2023

Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?

19 januari 2023

Nomineer nu jouw salarisprofessional van het jaar 2023!

18 januari 2023

Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!

10 januari 2023

Detachering in de salarisadministratie, ook iets voor jou?

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag

NIRPA

Opleidingen

06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur
Ruigrok
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Payroll Professional
CROP
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisspecialist
Infacto
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Medior Salarisspecialist
Infacto
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV