• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Wet vereenvoudiging beslagvrije voet nu zeker per 2021 in werking

Wet vereenvoudiging beslagvrije voet nu zeker per 2021 in werking

Nieuws

De Wet vereenvoudiging beslagvrije voet treedt op 1 januari 2021 in werking. Dat laat staatssecretaris Van ’t Wout van Sociale Zaken weten.

8 december 2020 door Salaris Vanmorgen

Met de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet wordt het bestaansminimum van mensen die te maken hebben met beslaglegging op hun inkomen beter beschermd.

Voorkomen moet worden dat mensen bij de aflossing van hun schulden via derdenbeslag of verrekening onder het bestaansminimum terechtkomen.

Ook het Besluit beslagvrije voet wordt per 1 januari 2021 aangepast.

Besluit beslagvrije voet wijzigt per 1 januari 2021

Beslagvrije voet

Bij beslag op loon of uitkering – of verrekening – moet de beslagvrije voet worden toegepast

De beslagvrije voet is het deel van het inkomen waar geen beslag op mag worden gelegd door schuldeisers. Dit zorgt ervoor dat mensen met schulden die te maken krijgen met beslaglegging op hun inkomen altijd een minimum bedrag overhouden om van te leven.

De nieuwe wet maakt de berekening van de beslagvrije voet betrouwbaarder. Het proces van beslaglegging wordt zo ingericht dat beslagleggende partijen beter op de hoogte zijn van elkaars beslagen.

Staatssecretaris Bas van ’t Wout:

“Mensen met problematische schulden dienen hoe dan ook een minimumbedrag te hebben om van te leven. Het kan niet zo zijn dat je dieper in de problemen komt doordat je maandelijks meer moet aflossen dan mogelijk. Ook met het oog op de coronacrisis is het belangrijk dat we voorkomen dat mensen verder in de knel komen en dat we inkomens beschermen door een juiste berekening van de beslagvrije voet.”

Bestaande registraties

Met de invoering van de wet hoeft iemand zelf geen gegevens meer te verstrekken voor het vaststellen van de beslagvrije voet, maar worden deze gegevens uit bestaande registraties gehaald. De beslagvrije voet kan dan in de meeste gevallen worden vastgesteld aan de hand van de leefsituatie, het inkomen van de persoon in kwestie en dat van de eventuele partner.

Overgangstermijn

Een aantal organisaties zal gebruik maken van een overgangstermijn, omdat zij iets meer tijd nodig hebben om aan te sluiten op de rekentool die is ontwikkeld om de beslagvrije voet te berekenen. Uiterlijk op 1 juli 2021 zal de wet bij alle betrokken partijen volledig in werking zijn getreden.

Nieuw: burgerportaal

Gelijk met de invoering van de wet komt het burgerportaal Uw beslagvrije voet beschikbaar. Via deze website kunnen burgers en hun hulpverleners snel en makkelijk informatie vinden en de beslagvrije voet controleren. Ook krijgen burgers één centraal aanspreekpunt, de coördinerend deurwaarder, wanneer zij te maken hebben met meerdere loonbeslagen.

Daarnaast kunnen ook voor (schuld)hulpverleners, vrijwilligers, werkgevers en andere organisaties gebruikmaken van de informatie en de rekentool op het burgerportaal. Op of via het burgerportaal worden overigens geen persoonsgegevens verwerkt.

De wet verplicht de beslagleggende partij om burgers na de beslaglegging een schriftelijke mededeling toe te sturen. De zogeheten modelmededeling is bedoeld om inzicht te geven in de gegevens waarmee de beslagvrije voet is berekend en burgers de gelegenheid te geven de gegevens zo nodig aan te vullen. Op die mededeling staat een verwijzing naar het burgerportaal.

Nieuwe beslagvrije voet vóór 2022

In 2021 worden de ‘oude’ beslagvrije voeten gefaseerd vervangen. Beslagen die zijn gelegd of verrekeningen die zijn opgevoerd voor de inwerkingtreding van de wet zijn voorzien van een beslagvrije voet die is vastgesteld via de huidige berekeningswijze. Die beslagvrije voeten moeten opnieuw worden berekend. Hiervoor is in de wet overgangsrecht opgenomen.

Op grond hiervan is de beslagleggende partij bevoegd om de oude beslagvrije voet te handhaven tot het moment dat de beslagvrije voet moet worden herrekend. De wet introduceert de verplichting tot herrekening. Het doel hiervan is een periodieke toetsing op juistheid van de vastgestelde beslagvrije voet. De toetsing moet ten minste eens per twaalf maanden te worden uitgevoerd.

Brede schuldenaanpak

De invoering van de wet vereenvoudiging beslagvrije voet is onderdeel van de Brede schuldenaanpak van het kabinet. Het gaat om zo’n veertig acties op tal van fronten om de schuldenproblematiek terug te dringen, gericht op preventie, snelle en effectieve schuldhulp en een zorgvuldige, maatschappelijk verantwoorde incasso. Het kabinet werkt hierin samen met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke organisaties.

Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en rol gemeenten

Kamerbrief voortgang implementatie Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en verbreding beslagregister

Beantwoording Schriftelijk Overleg over implementatie Wet vereenvoudiging beslagvrije voet

Categorie: Nieuws Tags: beslagvrije voet, schulden

Tags: beslagvrije voet, schulden

Gerelateerde artikelen

5 februari 2021

Geen beslag op zorgbonus – maak afspraken met deurwaarders

3 februari 2021

Beslagvrije voet: vragen en antwoorden

2 februari 2021

Belastingdienst start invordering schulden in stappen op

26 januari 2021

BKR-registratie bij start schuldhulpverlening – antwoord op vragen

Hoofdsponsor

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Partners

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
  • Beslagvrije voet berekenen in 2021 – gebruik rekentool
  • Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

Opleidingen

Vacatures

Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People
Senior Salarisadministrateur, Doetinchem
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Senior Salarisadviseur, Barneveld
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur – Randstad
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – Easy Salary Berkel en Rodenrijs
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
AFAS-Expert, Barendrecht
Visser & Visser
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV