• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Wat wijzigt er per 1 juli voor salarisadministrateurs?

Wat wijzigt er per 1 juli voor salarisadministrateurs?

Nieuws

Wat wijzigt er voor de salarisadministratie per 1 juli 2020? Of wat loopt er af op 30 juni? En hoe zit het na 1 juli? De aandachtspunten op een rij.

28 juni 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen heeft bekeken welke wijzigingen per 1 juli impact hebben op de salarisadministratie. Denk aan het minimumloon, het aanvullend geboorteverlof en de arbeidsovereenkomst voor vaste werknemers vastleggen om een hoge WW-premie te voorkomen.

1 Aanvullend geboorteverlof

Met ingang van 1 juli 2020 kunnen partners tot vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Zij krijgen dan een uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon. Een maximum geldt van 70% van het maximumdagloon. UWV betaalt deze weken verlof.

Aanvullend geboorteverlof aanvragen vanaf 1 juli bij UWV

2 Lage WW-premie

Sinds 2020 mag de werkgever de lage WW-premie toepassen voor werknemers die op 31 december 2019 een dienstverband voor onbepaalde tijd hadden, oproepkrachten uitgezonderd. Dit op voorwaarde dat deze contracten schriftelijk zijn vastgelegd. Alleen dan mag je de lage WW-premie toepassen.

Werkgevers hebben tot 1 juli de tijd om dit op orde te maken.

Leg arbeidscontract vaste werknemer voor 1 juli schriftelijk vast

3 Minder transitievergoeding

Een werkgever kan vanaf 1 juli inzetbaarheidskosten op de transitievergoeding in mindering brengen als verworven kennis en vaardigheden van de werknemer zijn aangewend om een andere functie bij de werkgever uit te oefenen.

Transitievergoeding verlagen bij brede inzetbaarheid

4 Minimumloon

Het (bruto)minimumloon stijgt per 1 juli 2020 met 1,60 procent.

Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2020:

  • € 1.680 per maand
  • € 387,70 per week; en
  • € 77,54 per dag.

Minimumloon per 1 juli 2020 vastgesteld

5 SLIM-regeling

Mkb-werkgevers konden tussen 2 maart en 31 maart een subsidieaanvraag indienen voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. De opening van het tweede tijdvak staat gepland op 1 september 2020 09:00 uur en de sluiting is op 30 september 2020, 17:00 uur.

Een nieuw aanvraagtijdvak voor de SLIM-regeling opende op 1 april. Dit aanvraagtijdvak is voor samenwerkingsverbanden en voor grootbedrijven in de sectoren horeca, landbouw en recreatie. De sluiting van het tijdvak is op 30 juni 2020, 17:00 uur.

Meer informatie op slimwerkgeven.nl

Subsidie leren en ontwikkelen in mkb start 2 maart

6 Subsidie elektrische auto

Bij lease of aanschaf van een nieuwe elektrische auto kan een particulier vanaf 1 juli recht hebben op een subsidie van 4.000 euro (2.000 euro voor gebruikte auto).

Subsidie elektrische auto aanvragen vanaf 1 juli

7 Subsidie praktijkleren

Begin juni is het loket voor de Subsidieregeling praktijkleren geopend voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Een aanvraag is in te dienen tot en met 30 juni 2020, 17:00 uur.

Voorschot subsidie praktijkleren voor mbo aanvragen

De openingsdatum voor de subsidieronde 2020 is 1 maand opgeschoven: van 2 juni naar 1 juli 2020.

Een aanvraag indienen voor studiejaar 2019 – 2020 is mogelijk vanaf 1 juli, 9:00 uur tot en met 16 september 2020, 17:00 uur.

Subsidie praktijkleren aanvragen tot medio september

8 Vakantiedagen

De wettelijke vakantiedagen die de werknemer in 2019 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2020. Bij cao of schriftelijke overeenkomst kan een ruimere vervaltermijn zijn afgesproken.

Wettelijke vakantiedagen: wat zijn de regels?

9 Maaltijdbezorgers

Het is per 1 juli 2020 verboden om als jongere onder de 16 jaar op zelfstandige of commerciële basis maaltijden te bezorgen met deelname aan het verkeer.

Verbod op maaltijdbezorging onder 16 jaar

Na 1 juli 2020

En wat staat er na 1 juli nog op het programma?

1 NOW 2.0

De NOW 2.0 is vanaf 6 juli aan te vragen bij UWV. De werkgever kan tot en met 30 september opnieuw een tegemoetkoming NOW aanvragen. Voor de tweede aanvraagperiode NOW zijn een aantal voorwaarden gewijzigd.

De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies vanwege de coronacrisis tegemoet te komen. Hierdoor kunnen zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen.

NOW 2.0 – voor wie en wat zijn de voorwaarden?

2 Compensatie transitievergoeding

De werkgever kan sinds 1 april 2020 compensatie bij UWV aanvragen voor de betaalde transitievergoeding voor een langdurig zieke werknemer.

De datum van de betaling van de transitievergoeding bepaalt tot wanneer de werkgever compensatie kan aanvragen:

  • Is de transitievergoeding volledig betaald voor 1 april 2020? Dan kan de werkgever de aanvraag doen tot en met 30 september 2020.
  • Is de transitievergoeding volledig betaald op of na 1 april 2020, dan moet de werkgever de aanvraag doen binnen 6 maanden nadat hij de transitievergoeding heeft betaald.

Compensatie transitievergoeding aanvragen bij UWV vanaf 1 april

3 Gedetacheerde werknemers

Werkt de werkgever met uitzendkrachten? Werknemers uit andere EU-lidstaten die voor hun buitenlandse werkgever tijdelijk in Nederland komen werken voor een tijdelijke klus krijgen straks recht op extra arbeidsvoorwaarden. Volgens de detacheringsrichtlijn uit 1996 hebben deze werknemers al recht op een aantal Nederlandse arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Deze richtlijn wordt nu uitgebreid.

  • Er komen nu regels over huisvesting en aanvullende vergoedingen bij.
  • Als een gedetacheerde werknemer meer dan 12 maanden in Nederland heeft gewerkt, gelden er nog meer arbeidsvoorwaarden.

Dit betekent dat bijna alle regels van het tijdelijke werkland gaan gelden (ontslagrecht en aanvullende bedrijfspensioenregelingen uitgezonderd). De periode van 12 maanden kan onder voorwaarden verlengd worden naar 18 maanden.

De rechten van gedetacheerde uitzendkrachten worden hiermee bijna helemaal gelijkgetrokken met die van nationale uitzendkrachten.

De Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn gaat naar verwachting in op 30 juli 2020.

Bron: Ondernemersplein Kvk

Herziene Detacheringsrichtlijn aangenomen door Tweede Kamer

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, salarisadministrateurs, salarisadministratie

Tags: Accountancy, salarisadministrateurs, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

22 maart 2023

Salarisprofessional van het jaar – de top 3 per categorie is bekend!

15 maart 2023

Leve de thuiswerker!

1 maart 2023

Schaarste in de salarisadministratie? Begin bij het begin

15 februari 2023

Meer waardering voor salarisadministrateurs

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Leve de thuiswerker!
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
28
mrt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
(senior) Loonadministrateur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
HR adviseur (extern)
Scab
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Senior Payroll Officer
Mazars
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Medior Salarisspecialist
Infacto
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisspecialist
Infacto
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur
Ruigrok
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV