Een werkgever betaalt namens UWV een uitkering voor betaald ouderschapsverlof aan een werknemer. Hoe zit het met de verwerking in de aangifte loonheffingen?
Voor de uitkering voor betaald ouderschapsverlof die de werkgever namens UWV aan een werknemer betaalt, geldt de lage premie AWf.
Vraag
Een werkgever betaalt namens UWV een uitkering voor betaald ouderschapsverlof aan een werknemer. Welke stelling over de verwerking in de aangifte loonheffingen is juist?
- Je bent verplicht om de uitkering te verwerken in een aparte inkomstenverhouding.
- Je vermindert het gebruikelijke aantal verloonde uren van de werknemer met het aantal uur dat hij opneemt aan betaald ouderschapsverlof.
- Voor de uitkering geldt de lage premie Aof.
- Voor de uitkering geldt de lage premie AWf.
Stelling 4 is juist: voor de uitkering geldt de lage premie AWf.
Toelichting juiste stelling
Stelling 4
Voor een uitkering voor betaald ouderschapsverlof geldt altijd de lage premie AWf. Het maakt niet uit wat voor soort arbeidsovereenkomst de werknemer heeft.
Toelichting onjuiste stellingen
Stelling 1
Je mag kiezen of je de uitkering voor betaald ouderschapsverlof verwerkt in een aparte inkomstenverhouding of in dezelfde inkomstenverhouding als het loon. Waarschijnlijk moet je vanaf 2025 de uitkering verwerken in een aparte inkomstenverhouding.
Stelling 2
Je blijft het gebruikelijke aantal verloonde uren vermelden. Betaald ouderschapsverlof vermindert het aantal verloonde uren niet.
Stelling 3
Voor een uitkering voor betaald ouderschapsverlof geldt altijd de hoge premie Aof. Het is niet van belang of de werkgever (middel)groot of klein is.
Bron: Forum Salaris
Betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof in loonaangifte