Er komt een einde aan draaideurconstructies bij tijdelijke contracten. Basiscontracten gaan oproepcontracten vervangen. Hiervoor geldt de lage WW-premie.
Er komt een einde aan draaideurconstructies bij tijdelijke contracten. Basiscontracten gaan oproepcontracten vervangen. Hiervoor geldt de lage WW-premie.
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar is van rechtswege overgegaan naar onbepaalde tijd. Is de hoge of lage Awf-premie van toepassing?
Moet je de lage AWf-premie over 2022 herzien vanwege de 30%-herzieningsregeling? Dan moet je de aangiften loonheffingen over 2022 corrigeren.
Je moet nu de hoge WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg volgt en een arbeidscontract heeft met uitzendbeding.
De lage Awf-premie blijft in 2023 gelden bij een arbeidsovereenkomst waarin een tijdelijke urenuitbreiding of meerdere arbeidsomvangen staan.
Wel of geen 30%-herziening WW bij werknemer met gedeelte van het jaar oproepuren en de rest van het jaar vaste uren voor onbepaalde tijd?
De lage AWf-premie over 2022 herzien vanwege de 30%-herzieningsregeling doe je door de loonaangiften over 2022 te corrigeren of bij de aangifte over het laatste tijdvak van 2022.
De premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen, maximumpremieloon werknemersverzekeringen en opslag kinderopvangtoeslag 2023 zijn vastgesteld.
De rekenregels per 1 januari 2023 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, LIV, premies en premiegrenzen vanaf 2023.
Binnen welke termijn moet je de correctie van de Awf-premie aanleveren bij de Belastingdienst naar aanleiding van de 30%-herzieningssituatie over het jaar 2022?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.