Wat betreft de Aof-premie betalen kleine werkgevers in 2023 een premie van 5,46 procent en grote werkgevers een premie van 7,11 procent.
De voorgenomen premiepercentages voor 2023 staan in de Begroting SZW 2023 die op 20 september 2022 is gepubliceerd.
Let op: in de rekenregels per 1 januari 2023 die op 29 november 2022 zijn gepubliceerd, staat een Aof-premie voor kleine werkgevers van 5,82 procent, iets hoger dus dan in september geraamd.
Rekenregels per 1 januari 2023 – daglonen, minimumloon, LIV, premies
AOW
Het premiepercentage voor de Algemene ouderdomswet (AOW) wordt op hetzelfde niveau vastgesteld als in 2022. Bij het Ouderdomsfonds zijn de premieopbrengsten niet voldoende om de uitgaven te dekken. De inkomsten van het Ouderdomsfonds worden daarom aangevuld door middel van rijksbijdragen. De AOW-premie wordt gecombineerd geheven met de loon- en inkomstenbelasting. Uit het Ouderdomsfonds worden de uitgaven op grond van de AOW betaald. Die uitgaven bestaan zowel uit het ouderdomspensioen (de AOW-uitkering) als de
inkomensondersteuning in aanvulling op het ouderdomspensioen (de IOAOW).
Anw
Het premiepercentage voor de Algemene Nabestaandenwet (Anw) wordt op hetzelfde niveau vastgesteld als in 2022.
AWf
Het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) financiert de WW-uitkeringen van marktwerkgevers. Als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zijn er vanaf 2020 twee premietarieven binnen het AWf: een laag tarief voor vaste dienstverbanden en een hoog tarief voor flexibele dienstverbanden.
Het lage tarief wordt voor 2023 geraamd op 2,64 procent en het hoge tarief op 7,64 procent. Het (gewogen) gemiddelde van de AWf-werkgeverspremie bedraagt dan 3,89 procent.
Ufo
Alleen overheidswerkgevers betalen de Ufo-premie. De Ufo-premie wordt voor 2023 gelijk gehouden op 0,68 procent.
Uniforme opslag kinderopvang
De premieopslag kinderopvang voor 2023 blijft met 0,5 procent gelijk aan die in 2022. De premieopslag kinderopvang wordt door werkgevers betaald door middel van een opslag op de Aof-premie.
Aof
De Aof-premie bedraagt gemiddeld 6,80 procent. Vanaf 2022 kent de Aof-premie twee verschillende tarieven: een tarief voor kleine werkgevers (tot 25 maal de gemiddelde premieplichtige loonsom) en een tarief voor grotere werkgevers. In 2023 betalen kleine werkgevers een premie van 5,46 procent en grote werkgevers een premie van 7,11 procent.
Whk
De gemiddelde premie voor de Werkhervattingskas (Whk), waaruit de uitkeringen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en uitkeringen op grond van de Ziektewet worden betaald, is door UWV voor 2023 vastgesteld op 1,53 procent.
Tabel. Premiepercentages sociale verzekeringen (%)
| Premie | Fonds | Uitgaven | Betaald door | 2022 | 2023 |
| AOW | Ouderdomsfonds | AOW | Werknemer | 17,90 | 17,90 |
| Anw | Nabestaandenfonds | Anw | Werknemer | 0,10 | 0,10 |
| Awf-laag | Algemeen Werkloosheidsfonds | WW, ZW | Werkgever | 2,70 | 2,64 |
| Awf-hoog | Algemeen Werkloosheidsfonds | WW, ZW | Werkgever | 7,70 | 7,64 |
| Ufo | Uitvoeringsfonds voor de overheid | WW, ZW, WGA overheid | Werkgever | 0,68 | 0,68 |
| Aof-laag | Arbeidsongeschiktheidsfonds | WGA, IVA, WAO, WAZ, WAZO, ZW | Werkgever | 5,49 | 5,46 |
| Aof-hoog | Arbeidsongeschiktheidsfonds | WGA, IVA, WAO, WAZ, WAZO, ZW | Werkgever | 7,05 | 7,11 |
| Aof | Uniforme opslag kinderopvang | Kinderopvang | Werkgever | 0,50 | 0,50 |
| Whk | Werkhervattingskas (rekenpremie) | WGA, ZW | Werkgever | 1,52 | 1,53 |
Definitieve premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2023
Premiepercentages sociale verzekeringen 2022: hoge en lage WW-premie
