Werkgevers die per 1 juli 2022 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 1 april 2022 bij de Belastingdienst is.
Werkgevers die per 1 juli 2022 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 1 april 2022 bij de Belastingdienst is.
Als cao-partijen besluiten de PAWW-regeling niet te verlengen, moeten zij dat voor 1 januari 2022 melden. Aanmelden voor de verlenging kan nog tot 1 april 2022.
De voorgestelde wijziging in de Verzamelwet SZW 2022 leidt ertoe dat UWV niet langer jaarlijks de instroomcijfers WGA publiceert.
In het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022 is geregeld dat werkgevers geen WGA-voordeel meer kunnen krijgen wanneer sprake is van een fictieve ziekengeldclaim.
Met de Premiewijzer Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) kun je de premie bij UWV voor de WGA of de ZW-flex berekenen.
Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022 is op 1 september 2021 in de Staatscourant gepubliceerd.
De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en de Ziektewet (ZW) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, stijgen in 2022.
Minister Koolmees stuurt het voorstel van wet en de memorie van toelichting van de Verzamelwet SZW 2022. Welke wijzigingen staan daarin?
UWV heeft per werkgever het instroomcijfer van werknemers die in 2018 ziek werden en in 2020 een WGA-uitkering kregen, gepubliceerd.
Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over diverse ontwikkelingen op het gebied van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.