Er is toch recht op arbeidskorting, ondanks dat de betrokkene de WGA-uitkering rechtstreeks van het UWV ontvangt en niet via de werkgever. Dat oordeelt het Hof.

Er is toch recht op arbeidskorting, ondanks dat de betrokkene de WGA-uitkering rechtstreeks van het UWV ontvangt en niet via de werkgever. Dat oordeelt het Hof.
Eigenrisicodragers voor de WGA moeten voor een werknemer met een WGA-uitkering tien jaar zelf de uitkering betalen. Deze tienjaarperiode kan problemen opleveren.
Salarisadministrateurs moeten per 1 januari 2023 rekening houden met verschillende veranderingen rond (zieke) medewerkers.
Mogelijk is het premiepercentage Whk voor eigenrisicodragers WGA en ZW onjuist in de beschikking van de Belastingdienst. Er komt dan een nieuwe beschikking.
De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) heeft de premie voor het derde WW-jaar voor 2023 vastgesteld op 0,15 procent.
Werkgevers die per 1 januari 2023 eigenrisicodrager willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2022 bij de Belastingdienst is.
Met de Premiewijzer Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) kun je de premie bij UWV voor de WGA of de ZW-flex berekenen.
Bij het toekennen van een WIA-uitkering naar mate van arbeidsongeschiktheid kan bij de schatting op feitelijk werk niet worden uitgegaan van een fictieve loonwaarde.
Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 is op 1 september 2022 gepubliceerd in de Staatscourant en treedt per 1 januari 2023 in werking.
De gemiddelde WGA-premie gaat met 0,03 procentpunt omhoog naar 0,87%. Bij de Ziektewet gaat de gemiddelde premie met 0,02 procentpunt omlaag, naar 0,66%.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.