• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022: WGA en ZW

Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022: WGA en ZW

Nieuws

Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022 is op 1 september 2021 in de Staatscourant gepubliceerd.

1 september 2021 door Salaris Vanmorgen

UWV stelt ten behoeve van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voor alle takken van bedrijf en beroep een gelijk gemiddeld percentage vast.

Premies WGA en ZW

De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) is opgebouwd uit twee premiecomponenten: WGA voor alle dienstbetrekkingen (WGA) en ZW voor flexibele dienstbetrekkingen (ZW). Voor deze twee premiecomponenten wordt voor elk premiecomponent afzonderlijk een gemiddeld percentage vastgesteld.

UWV stelt een aantal parameters vast die dienen als basis voor de vaststelling van de individuele premie WGA en de individuele premie ZW. De parameters gelden voor de premie verschuldigd over het premieplichtige loon in het jaar 2022.

Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2022 stijgen licht

Grenswaarde wijzigt

Met ingang van het premiejaar 2022 geldt een aangepaste grenswaarde voor de bepaling van het onderscheid tussen kleine en middelgrote werkgevers. De grenswaarde wordt verhoogd van 10 naar 25 maal het gemiddelde premieplichtige loon.

Parameters 2022

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie over het jaar 2022 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen geldende parameters vastgesteld:

Gemiddelde premieplichtig loon € 35.300
Grens kleine/middelgrote werkgever € 882.500
Grens middelgrote/grote werkgever € 3.530.000

Premie WGA

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas over het jaar 2022 worden voor de premiecomponent WGA voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:

Gemiddelde percentage 0,84%
Maximumpremie werkgevers 3,36%
Minimumpremie werkgevers 0,21%
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage 0,56%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,12
Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever

1 jaar bekend

2 jaar bekend

3 jaar bekend

4 jaar bekend

5,00

2,50

1,66

1,25

ZW-premie

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas over het jaar 2022 worden voor de premiecomponent ZW voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:

Gemiddelde percentage 0,68%
Maximumpremie werkgevers 2,72%
Minimumpremie werkgevers 0,17%
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage 0,39%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,30
Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever

1 jaar bekend

2 jaar bekend

3 jaar bekend

4 jaar bekend

2,00

1,00

1,00

1,00

Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie van 10,39 procent.

Bijlage sectorale premies

Sector WGA ZW
1 Agrarisch bedrijf 0,61 0,28
2 Tabakverwerkende industrie 0,87 0,52
3 Bouwbedrijf 0,80 0,33
4 Baggerbedrijf 1,33 0,50
5 Houten emballage-industrie, houtwaren- en borstelindustrie 0,70 0,36
6 Timmerindustrie 0,53 0,31
7 Meubel- en orgelbouwindustrie 0,79 0,48
8 Groothandel in hout, zagerijen, schaverijen en houtbereidingsindustrie 0,47 0,37
9 Grafische industrie 0,92 0,48
10 Metaalindustrie 0,71 0,29
11 Elektrotechnische industrie 0,53 0,19
12 Metaal-en technische bedrijfstakken 0,78 0,37
13 Bakkerijen 1,07 0,56
14 Suikerverwerkende industrie 1,06 0,31
15 Slagersbedrijven 1,12 0,51
16 Slagers overig 1,33 0,56
17 Detailhandel en ambachten 0,92 0,61
18 Reiniging 2,38 1,14
19 Grootwinkelbedrijf 0,83 0,27
20 Havenbedrijven 0,68 0,48
21 Havenclassificeerders 2,22 0,52
22 Binnenscheepvaart 0,72 0,56
23 Visserij 1,10 0,20
24 Koopvaardij 0,25 0,21
25 Vervoer KLM 0,80 0,65
26 Vervoer NS 0,82 0,67
27 Vervoer posterijen 0,90 1,13
28 Taxivervoer 2,26 1,62
29 Openbaar Vervoer 0,83 0,62
30 Besloten busvervoer 1,51 0,80
31 Overig personenvervoer te land en in de lucht 0,54 0,43
32 Overig goederenvervoer te land en in de lucht 0,77 0,68
33 Horeca algemeen 0,77 0,80
34 Horeca catering 1,55 1,26
35 Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen 0,87 0,54
38 Banken 0,79 0,35
39 Verzekeringswezen 0,38 0,11
40 Uitgeverij 0,78 0,41
41 Groothandel I 0,61 0,39
42 Groothandel II 0,72 0,42
43 Zakelijke Dienstverlening I 0,64 0,24
44 Zakelijke Dienstverlening II 0,40 0,37
45 Zakelijke Dienstverlening III 0,64 0,47
46 Zuivelindustrie 1,11 0,59
47 Textielindustrie 0,75 0,49
48 Steen-, cement-, glas- en keramische industrie 1,33 0,48
49 Chemische industrie 1,04 0,52
50 Voedingsindustrie 1,02 0,50
51 Algemene industrie 1,03 0,45
52 Uitzendbedrijven 2,08 5,94
53 Bewakingsondernemingen 1,34 1,06
54 Culturele instellingen 0,84 0,49
55 Overige takken van bedrijf en beroep 0,94 0,55
56 Schildersbedrijf 1,20 0,38
57 Stukadoorsbedrijf 1,12 0,45
58 Dakdekkersbedrijf 1,39 0,66
59 Mortelbedrijf 1,02 0,61
60 Steenhouwersbedrijf 1,12 0,45
61 Overheid, onderwijs en wetenschappen 0,99 0,18
62 Overheid, rijk, politie en rechterlijke macht 1,02 0,16
63 Overheid, defensie 0,97 0,19
64 Overheid, provincies, gemeenten en waterschappen 0,95 0,28
65 Overheid, openbare nutsbedrijven 0,93 0,23
66 Overheid, overige instellingen 0,90 0,19
67 Werk en (re)Integratie 4,17 1,18
68 Railbouw 0,89 0,35
69 Telecommunicatie 0,69 0,43

Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022

Categorie: Nieuws Tags: gedifferentieerde premies, UWV, WGA, Ziektewet (ZW)

Tags: gedifferentieerde premies, UWV, WGA, Ziektewet (ZW)

Gerelateerde artikelen

2 februari 2023

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen

2 februari 2023

Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?

1 februari 2023

Richtlijn bescherming Oekraïense vluchteling verlengd – status derdelanders

1 februari 2023

Hogere uitkeringslasten door forse stijging minimumloon

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag

NIRPA

Opleidingen

06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salaris/HR adviseur
Bentecera
HR adviseur (extern)
Scab
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
(senior) Loonadviseur
Scab
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Ruigrok
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Professional
CROP
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
(senior) Loonadministrateur
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisspecialist
Infacto
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur
Flynth

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV