• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022: WGA en ZW

Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022: WGA en ZW

Nieuws

Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022 is op 1 september 2021 in de Staatscourant gepubliceerd.

1 september 2021 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

UWV stelt ten behoeve van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voor alle takken van bedrijf en beroep een gelijk gemiddeld percentage vast.

Premies WGA en ZW

De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) is opgebouwd uit twee premiecomponenten: WGA voor alle dienstbetrekkingen (WGA) en ZW voor flexibele dienstbetrekkingen (ZW). Voor deze twee premiecomponenten wordt voor elk premiecomponent afzonderlijk een gemiddeld percentage vastgesteld.

UWV stelt een aantal parameters vast die dienen als basis voor de vaststelling van de individuele premie WGA en de individuele premie ZW. De parameters gelden voor de premie verschuldigd over het premieplichtige loon in het jaar 2022.

Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2022 stijgen licht

Grenswaarde wijzigt

Met ingang van het premiejaar 2022 geldt een aangepaste grenswaarde voor de bepaling van het onderscheid tussen kleine en middelgrote werkgevers. De grenswaarde wordt verhoogd van 10 naar 25 maal het gemiddelde premieplichtige loon.

Parameters 2022

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie over het jaar 2022 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen geldende parameters vastgesteld:

Gemiddelde premieplichtig loon € 35.300
Grens kleine/middelgrote werkgever € 882.500
Grens middelgrote/grote werkgever € 3.530.000

Premie WGA

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas over het jaar 2022 worden voor de premiecomponent WGA voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:

Gemiddelde percentage 0,84%
Maximumpremie werkgevers 3,36%
Minimumpremie werkgevers 0,21%
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage 0,56%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,12
Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever

1 jaar bekend

2 jaar bekend

3 jaar bekend

4 jaar bekend

5,00

2,50

1,66

1,25

ZW-premie

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas over het jaar 2022 worden voor de premiecomponent ZW voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:

Gemiddelde percentage 0,68%
Maximumpremie werkgevers 2,72%
Minimumpremie werkgevers 0,17%
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage 0,39%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,30
Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever

1 jaar bekend

2 jaar bekend

3 jaar bekend

4 jaar bekend

2,00

1,00

1,00

1,00

Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie van 10,39 procent.

Bijlage sectorale premies

Sector WGA ZW
1 Agrarisch bedrijf 0,61 0,28
2 Tabakverwerkende industrie 0,87 0,52
3 Bouwbedrijf 0,80 0,33
4 Baggerbedrijf 1,33 0,50
5 Houten emballage-industrie, houtwaren- en borstelindustrie 0,70 0,36
6 Timmerindustrie 0,53 0,31
7 Meubel- en orgelbouwindustrie 0,79 0,48
8 Groothandel in hout, zagerijen, schaverijen en houtbereidingsindustrie 0,47 0,37
9 Grafische industrie 0,92 0,48
10 Metaalindustrie 0,71 0,29
11 Elektrotechnische industrie 0,53 0,19
12 Metaal-en technische bedrijfstakken 0,78 0,37
13 Bakkerijen 1,07 0,56
14 Suikerverwerkende industrie 1,06 0,31
15 Slagersbedrijven 1,12 0,51
16 Slagers overig 1,33 0,56
17 Detailhandel en ambachten 0,92 0,61
18 Reiniging 2,38 1,14
19 Grootwinkelbedrijf 0,83 0,27
20 Havenbedrijven 0,68 0,48
21 Havenclassificeerders 2,22 0,52
22 Binnenscheepvaart 0,72 0,56
23 Visserij 1,10 0,20
24 Koopvaardij 0,25 0,21
25 Vervoer KLM 0,80 0,65
26 Vervoer NS 0,82 0,67
27 Vervoer posterijen 0,90 1,13
28 Taxivervoer 2,26 1,62
29 Openbaar Vervoer 0,83 0,62
30 Besloten busvervoer 1,51 0,80
31 Overig personenvervoer te land en in de lucht 0,54 0,43
32 Overig goederenvervoer te land en in de lucht 0,77 0,68
33 Horeca algemeen 0,77 0,80
34 Horeca catering 1,55 1,26
35 Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen 0,87 0,54
38 Banken 0,79 0,35
39 Verzekeringswezen 0,38 0,11
40 Uitgeverij 0,78 0,41
41 Groothandel I 0,61 0,39
42 Groothandel II 0,72 0,42
43 Zakelijke Dienstverlening I 0,64 0,24
44 Zakelijke Dienstverlening II 0,40 0,37
45 Zakelijke Dienstverlening III 0,64 0,47
46 Zuivelindustrie 1,11 0,59
47 Textielindustrie 0,75 0,49
48 Steen-, cement-, glas- en keramische industrie 1,33 0,48
49 Chemische industrie 1,04 0,52
50 Voedingsindustrie 1,02 0,50
51 Algemene industrie 1,03 0,45
52 Uitzendbedrijven 2,08 5,94
53 Bewakingsondernemingen 1,34 1,06
54 Culturele instellingen 0,84 0,49
55 Overige takken van bedrijf en beroep 0,94 0,55
56 Schildersbedrijf 1,20 0,38
57 Stukadoorsbedrijf 1,12 0,45
58 Dakdekkersbedrijf 1,39 0,66
59 Mortelbedrijf 1,02 0,61
60 Steenhouwersbedrijf 1,12 0,45
61 Overheid, onderwijs en wetenschappen 0,99 0,18
62 Overheid, rijk, politie en rechterlijke macht 1,02 0,16
63 Overheid, defensie 0,97 0,19
64 Overheid, provincies, gemeenten en waterschappen 0,95 0,28
65 Overheid, openbare nutsbedrijven 0,93 0,23
66 Overheid, overige instellingen 0,90 0,19
67 Werk en (re)Integratie 4,17 1,18
68 Railbouw 0,89 0,35
69 Telecommunicatie 0,69 0,43

Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022

Categorie: Nieuws Tags: gedifferentieerde premies, UWV, WGA, Ziektewet (ZW)

Tags: gedifferentieerde premies, UWV, WGA, Ziektewet (ZW)

Gerelateerde artikelen

22 september 2023

Steeds meer formulieren en brieven op werkgeversportaal UWV

22 september 2023

Aanvulling ziektewetuitkering: hoe verwerk je dit in loonaangifte?

21 september 2023

Wet verbetering poortwachter in de praktijk: 3 aandachtspunten

21 september 2023

Compensatieregeling transitievergoeding mkb bij ziekte komt niet

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 6.3k weergaven
  • Prinsjesdag 2023, Belastingplan 2024 en een demissionair kabinet 3.6k weergaven
  • Bijzondere verhoging minimumloon 2023-2025 – antwoorden op vragen 2.4k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.3k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

25
sep
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur
Flynth
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Ruigrok
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV