Werkgevers krijgen zo geen inzicht meer in het resultaat van hun inspanningen op het gebied van arbeidsongeschiktheid op basis van hun WGA-instroompercentage. De leden van de VVD-fractie vragen zich af of de regering een andere mogelijkheid ziet waarop de instroomcijfers met betreffende instanties kunnen worden gedeeld.
De instroomcijfers kunnen wel met de werkgevers worden gedeeld, maar zonder de bijlage met persoonsgegevens van de betreffende werknemers kunnen werkgevers de instroomcijfers vaak niet controleren en daarmee corrigeren voorafgaand aan publicatie. Daarnaast worden werkgevers via de premiedifferentiatie en het eigenrisicodragerschap al geprikkeld om hun ziekteverzuim en
arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te beperken en zij hebben op die wijze ook al inzicht in hun prestaties. De jaarlijkse publicatie van de instroomcijfers heeft volgens staatssecretaris Wiersma van Sociale Zaken dan ook weinig nut meer en daarom wordt voorgesteld om deze te laten vervallen.
Geen wettelijke grondslag
De juridische belemmering is dat er geen wettelijke grondslag is voor het verstrekken van de bijlage met persoonsgegevens. Er is niet voor gekozen om een juridische grondslag hiervoor in de wet op te nemen, omdat de noodzaak ontbreekt voor het verwerken van deze persoonsgegevens. Sinds de invoering van de premiedifferentiatie en het eigenrisicodragerschap krijgen werkgevers namelijk al een prikkel om hun ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te beteugelen en hierdoor hebben zij ook al inzicht in hun prestaties.
Nota naar aanleiding van het verslag wijziging Verzamelwet SZW 2022