• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Cao-overleg over verlenging deelname PAWW-regeling

Cao-overleg over verlenging deelname PAWW-regeling

Nieuws

Als cao-partijen besluiten de PAWW-regeling niet te verlengen, moeten zij dat voor 1 januari 2022 melden. Aanmelden voor de verlenging kan nog tot 1 april 2022.

9 december 2021 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Stichting PAWW adviseert partijen die voor verlenging van de PAWW-regeling gaan, dit voor 1 april 2022 aan te geven. Alle reden dus voor de betreffende cao-partijen om dit onderwerp op korte termijn te bespreken.

De Stichting van de Arbeid (StvdA) heeft op 30 juni 2021 een brief gepubliceerd met als onderwerp ‘evaluatie en vervolg PAWW-regeling’ (PAWW: Private Aanvulling WW en WGA).

Uit de evaluatie spreekt de verwachting dat de huidige PAWW-regeling in veel gevallen wordt voortgezet, uitgevoerd door Stichting PAWW en met handhaving van een uniforme werknemersbijdrage.

Verlenging op 1 oktober 2022

Verder schetst de brief het tijdspad van de vervolgdeelname aan de regeling voor de partijen die daar nu aan deelnemen. In de slotalinea van de brief wijst de StvdA cao-partijen op de noodzaak om op korte termijn, maar liefst dit jaar nog, onderling het gesprek aan te gaan over het verlengen van de afspraak voor de private aanvulling WW en WGA. Deze verlenging gaat in op 1 oktober 2022.

Vervolg PAWW-regeling

Er blijkt behoefte te bestaan om afwegingen over het vervolg van de regeling vanaf 1 oktober 2022 in een breder verband te maken, ondanks het feit dat werknemers de regeling betalen. Zo is de arbeidsmarktsituatie anno 2021/2022 anders dan toen de regeling startte, en wordt het (langdurig) werkloosheidsrisico vaak als ‘laag’ ingeschat.

Verder wordt de laatste jaren stevig ingezet op (afspraken ten aanzien) duurzame inzetbaarheid en ontwikkelen (al dan niet via een ontwikkelbudget). Daarnaast komen er steeds meer initiatieven op gang op het gebied van van-werk-naar-werktrajecten (VWNW) – onder meer tussen overschot- en tekortsectoren, waarmee werkloosheidsrisico’s proactief worden aangepakt.

Inmiddels heeft SPAWW de aangesloten bedrijven en brancheorganisaties een mail gestuurd over de mogelijkheid om de PAWW-regeling te verlengen. In de mail zit een link naar de speciale verlengingspagina waarop namens cao-partijen verlenging van de PAWW-deelname in gang kan worden gezet.

Verlenging voor 1 april 2022

In de berichtgeving wijst SPAWW erop dat het verstandig is om de aanmelding voor deelname aan de verlenging voor 1 april 2022 te doen. Dit in verband met de tijd die vervolgens nodig is om de verzamel-cao’s samen te stellen en algemeen verbindend te laten verklaren.

Vindt de aanmelding voor verlenging plaats na 1 april 2022, dan bestaat de kans dat de volgende PAWW-cao waarschijnlijk later ingaat dan 1 oktober 2022. In dat geval zijn de werknemers tijdelijk niet verzekerd. Aangezien er dan geen cao geldt, kunnen ze geen gebruik maken van de PAWW-regeling als zij in de periode na 1 oktober 2022 werkloos worden tot aan de latere ingangsdatum van de nieuwe PAWW-cao. Het is dus zaak om het overleg tijdig te laten plaatsvinden.

Tot 1 oktober 2027

De verzamel-cao’s voor de voortgezette PAWW-regeling hebben waarschijnlijk een looptijd tot 1 oktober 2027.

Als cao-partijen besluiten de PAWW-regeling niet te verlengen, moeten zij dat voor 1 januari 2022 melden.

Bron: AWVN.nl 

Zie ook SPAWW.nl

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), PAWW, WGA, WW

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), PAWW, WGA, WW

Gerelateerde artikelen

15 juli 2025

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet stijgen in 2026

15 juli 2025

Cao-loonafspraak lager in juni 2025, werkgevers bezorgd

3 juli 2025

Verdere versobering 30%-regeling door intrekken verkorting WW-duur

25 juni 2025

Eindejaarsuitkering in cao – is cao van toepassing op arbeidsovereenkomst?

Hoofdsponsor

7 pijlers voor een toekomstbestendig beloningsbeleid 

Kennispartner

Geen werkgeluk zonder zekerheid: dit is de rol van salarisadministratie

Partners

Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
Salarisadministratie wordt groener: CO2-registratie en ESG zijn geen HR-feestje meer
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
‘Goede salarisprofessionals zijn gewild – binnen 24 uur 5 cv’s op mijn bureau’
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Evaluatie werkkostenregeling: doeltreffend en deels doelmatig, WKR is complex 800 weergaven

  • Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025? 500 weergaven

  • Loonstop: zieke werknemer weigert gesprek met werkgever – loonvordering terecht 400 weergaven

  • Werkgever staakt terecht betaling salaris – niet werken voor rekening werknemer 400 weergaven

  • Dienstwoning blijkt varkensstal – niet gedwaald bij sluiten vaststellingsovereenkomst 400 weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
aug
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
04
aug
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
07
aug
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
13
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
02
sep
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
sep
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
25
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Salarisadviseur
PIA Group
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisadministrateur
DAS
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Salarisadviseur
PIA Group
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV