Stichting PAWW adviseert partijen die voor verlenging van de PAWW-regeling gaan, dit voor 1 april 2022 aan te geven. Alle reden dus voor de betreffende cao-partijen om dit onderwerp op korte termijn te bespreken.
De Stichting van de Arbeid (StvdA) heeft op 30 juni 2021 een brief gepubliceerd met als onderwerp ‘evaluatie en vervolg PAWW-regeling’ (PAWW: Private Aanvulling WW en WGA).
Uit de evaluatie spreekt de verwachting dat de huidige PAWW-regeling in veel gevallen wordt voortgezet, uitgevoerd door Stichting PAWW en met handhaving van een uniforme werknemersbijdrage.
Verlenging op 1 oktober 2022
Verder schetst de brief het tijdspad van de vervolgdeelname aan de regeling voor de partijen die daar nu aan deelnemen. In de slotalinea van de brief wijst de StvdA cao-partijen op de noodzaak om op korte termijn, maar liefst dit jaar nog, onderling het gesprek aan te gaan over het verlengen van de afspraak voor de private aanvulling WW en WGA. Deze verlenging gaat in op 1 oktober 2022.
Vervolg PAWW-regeling
Er blijkt behoefte te bestaan om afwegingen over het vervolg van de regeling vanaf 1 oktober 2022 in een breder verband te maken, ondanks het feit dat werknemers de regeling betalen. Zo is de arbeidsmarktsituatie anno 2021/2022 anders dan toen de regeling startte, en wordt het (langdurig) werkloosheidsrisico vaak als ‘laag’ ingeschat.
Verder wordt de laatste jaren stevig ingezet op (afspraken ten aanzien) duurzame inzetbaarheid en ontwikkelen (al dan niet via een ontwikkelbudget). Daarnaast komen er steeds meer initiatieven op gang op het gebied van van-werk-naar-werktrajecten (VWNW) – onder meer tussen overschot- en tekortsectoren, waarmee werkloosheidsrisico’s proactief worden aangepakt.
Inmiddels heeft SPAWW de aangesloten bedrijven en brancheorganisaties een mail gestuurd over de mogelijkheid om de PAWW-regeling te verlengen. In de mail zit een link naar de speciale verlengingspagina waarop namens cao-partijen verlenging van de PAWW-deelname in gang kan worden gezet.
Verlenging voor 1 april 2022
In de berichtgeving wijst SPAWW erop dat het verstandig is om de aanmelding voor deelname aan de verlenging voor 1 april 2022 te doen. Dit in verband met de tijd die vervolgens nodig is om de verzamel-cao’s samen te stellen en algemeen verbindend te laten verklaren.
Vindt de aanmelding voor verlenging plaats na 1 april 2022, dan bestaat de kans dat de volgende PAWW-cao waarschijnlijk later ingaat dan 1 oktober 2022. In dat geval zijn de werknemers tijdelijk niet verzekerd. Aangezien er dan geen cao geldt, kunnen ze geen gebruik maken van de PAWW-regeling als zij in de periode na 1 oktober 2022 werkloos worden tot aan de latere ingangsdatum van de nieuwe PAWW-cao. Het is dus zaak om het overleg tijdig te laten plaatsvinden.
Tot 1 oktober 2027
De verzamel-cao’s voor de voortgezette PAWW-regeling hebben waarschijnlijk een looptijd tot 1 oktober 2027.
Als cao-partijen besluiten de PAWW-regeling niet te verlengen, moeten zij dat voor 1 januari 2022 melden.
Bron: AWVN.nl
Zie ook SPAWW.nl
