De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) heeft de premie voor het derde WW-jaar voor 2023 vastgesteld op 0,15 procent.
De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) heeft de premie voor het derde WW-jaar voor 2023 vastgesteld op 0,15 procent.
Werkgevers die per 1 januari 2023 eigenrisicodrager willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2022 bij de Belastingdienst is.
Met de Premiewijzer Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) kun je de premie bij UWV voor de WGA of de ZW-flex berekenen.
Bij het toekennen van een WIA-uitkering naar mate van arbeidsongeschiktheid kan bij de schatting op feitelijk werk niet worden uitgegaan van een fictieve loonwaarde.
Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 is op 1 september 2022 gepubliceerd in de Staatscourant en treedt per 1 januari 2023 in werking.
De gemiddelde WGA-premie gaat met 0,03 procentpunt omhoog naar 0,87%. Bij de Ziektewet gaat de gemiddelde premie met 0,02 procentpunt omlaag, naar 0,66%.
1,45 miljoen werknemers zijn ook vanaf 1 oktober 2022 verzekerd van de reparatie WW/WGA via PAWW, laat de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) weten.
De publicatie van de cijfers over arbeidsongeschikte werknemers door UWV is gestopt vanwege strengere regels voor persoonsgegevens.
Het laten doorwerken van een werknemer met een WIA-uitkering heeft voordelen, maar is ook zeker niet vrij van risico’s.
1,3 miljoen werknemers zijn vanaf 1 oktober 2022 weer verzekerd van de reparatie WW/WGA via PAWW, aldus de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW).
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.