Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2024 waaronder over de WAZO, geboorteverlof en ouderschapsverlof.

Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2024 waaronder over de WAZO, geboorteverlof en ouderschapsverlof.
Een verkenning van vereenvoudigingsmogelijkheden in het verlofstelsel vindt in 2023 plaats, aldus de begroting SZW 2024. Hoe zit het nu met de Wazo-verlofregelingen?
Het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2024 is op rijksoverheid.nl gepubliceerd. Wijzigingen betreffen onder meer de Wet arbeid en zorg en de Wet invoering minimumuurloon.
Een werkgever betaalt namens het UWV een WAZO-uitkering aan een werknemer. Hoe verwerk je de WAZO-uitkering in de de aangifte loonheffingen?
Het betaald ouderschapsverlof bestaat een jaar. Sinds 2 augustus 2022 heeft een werknemer recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof (70% van het dagloon).
Werkgevers geven ZW-uitkeringen en WAZO-uitkeringen in combinatie met loon tijdens dienstbetrekking straks in één IKV aan. Dat regelt een wijzigingsbesluit op het Besluit IKV.
De werkgever krijgt voor een werknemer met zwangerschapsverlof een WAZO-uitkering. De werknemer gaat tijdens het verlof in baanomvang terug. Hoe verwerk je dat?
Nederland kent een heel scala aan verlofvormen, waaraan in de laatste drie jaren ook nog twee door het UWV betaalde verlofvormen zijn toegevoegd. Makkelijker wordt het niet…
De Verzamelwet SZW 2024 is op 21 april 2023 op internetconsultatie.nl gepubliceerd. Reageren kan nog tot en met 19 mei 2023. Wat wijzigt er?
UWV start een herstelactie vanwege verkeerd berekende ZW- en WAZO-uitkeringen voor werknemers waarvoor de werkgever ook loonkostensubsidie van de gemeente ontving.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.