Een vraag over de uitkering aanvullend geboorteverlof en de juiste premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) en de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) met een toelichting op het juiste antwoord.
Vraag
Peter ontvangt in april een uitkering aanvullend geboorteverlof. Hij werkt voor een kleine werkgever en heeft een contract voor bepaalde tijd. Welke stelling over de premie AWf en Aof is juist voor de uitkering aanvullend geboorteverlof?
- Hiervoor geldt de lage premie AWf en de hoge premie Aof.
- Hiervoor geldt de hoge premie AWf en de lage premie Aof.
- Hiervoor geldt de lage premie AWf en de lage premie Aof.
- Hiervoor geldt de hoge premie AWf en de hoge premie Aof.
Het eerste antwoord is het juiste antwoord.
Toelichting
Een uitkering voor aanvullend geboorteverlof valt onder de Wet arbeid en zorg (WAZO). Hiervoor geldt altijd de lage premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf).
Sinds 1 januari 2022 geldt de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Voor WAZO-uitkeringen geldt altijd de hoge premie Aof. Dit geldt dus ook voor de uitkering aanvullend geboorteverlof.
Voor de uitkering aanvullend geboorteverlof die Peter ontvangt, geldt dus de lage premie AWf en de hoge premie Aof.
Verschil met salaris
Deze premies verschillen van de premies over het reguliere loon van Peter. Hij heeft een contract voor bepaalde tijd. Hiervoor geldt de hoge premie AWf. Hij werkt voor een kleine werkgever. Hiervoor geldt de lage premie Aof.
Bron: Forum Salaris
Aanvullend geboorteverlof aangeven in loonaangifte: hoe werkt dat?
