Kan de werkgever voor de verstrekking van koffiebekers aan werknemers ter vervanging van wegwerpbekers gebruikmaken van de nihilwaardering?
Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten en invoeringstoets door Belastingdienst
Staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit gaat in op de invoeringstoets van de Belastingdienst ten aanzien van de gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten.
Gerichte vrijstellingen voor de werkplek thuis: hoe zit het precies?
Voor de werkplek thuis kan een gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, voor noodzakelijke voorzieningen en voor thuiswerkkosten van toepassing zijn.
Eindheffing WKR 2023 uiterlijk aangeven in 2e aangiftetijdvak 2024
Heeft de werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2023 overschreden? Dan moet je uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2024 de verschuldigde eindheffing aangeven.
Werkkostenregeling – negen vragen en antwoorden
Verschillende vragen over de werkkostenregeling zijn gesteld tijdens de Nationale Salarisdag 2023. Negen vragen en antwoorden op een rij.
Aanwijzen vergoedingen voor eerste en dubbele huisvestingskosten: kan dat?
Kan de werkgever een vergoeding voor eerste en dubbele huisvestingskosten aanwijzen als eindheffingsbestanddeel en de gerichte vrijstelling voor ET-kosten toepassen?
Kerstpakket voor postactieve werknemer: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat zijn de fiscale gevolgen van het geven van een kerstpakket aan een postactieve werknemer? Het kerstpakket is verplicht eindheffingsloon en komt ten laste van de vrije ruimte.
Nieuwjaarsbijeenkomst op de werkplek of externe locatie en loonheffingen
Als een werkgever een nieuwjaarsbijeenkomst organiseert voor zijn werknemers, moet je nagaan wat de gevolgen voor de loonheffingen zijn.
Kerstpakket en werkkostenregeling: hoe zit het precies?
Een kerstpakket kan de werkgever aanwijzen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling. De waarde van het kerstpakket komt dan ten laste van de vrije ruimte.
Correctiebericht indienen bij onjuiste toepassing 30%-regeling: hoe zit het?
Als de werkgever een te hoge 30%-vergoeding heeft verwerkt in de loonaangifte, mag hij dit corrigeren via een correctiebericht als hij aannemelijk kan maken dat het een vergissing betreft.