Kijk wat de stand van de vrije ruimte van de werkkostenregeling over 2024 is en of er nog mogelijkheden zijn om deze optimaal te benutten.
Kerstpakket en werkkostenregeling: hoe zit het precies?
Een kerstpakket kan de werkgever aanwijzen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling. De waarde van het kerstpakket komt dan ten laste van de vrije ruimte.
Kosten personeelsfeest in loonaangifte verwerken: hoe doe je dat?
Hoe moet je omgaan met de kosten van een personeelsfeest? Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen? Hoe verwerk je de kosten in de loonaangifte?
Verhuiskostenvergoeding en gerichte vrijstelling: hoe zit het precies?
Als de werkgever verhuiskosten van een werknemer vergoedt, kan de vergoeding gericht vrijgesteld zijn. Wanneer en onder welke voorwaarden kun je de gerichte vrijstelling toepassen?
Kleine geschenkenregeling: wordt voucher gezien als waardebon?
Een voorwaarde van de kleine geschenkenregeling is dat het geschenk in natura moet worden gegeven. Geld en waardebonnen voldoen daar niet aan. Hoe zit het met vouchers?
Samenloop WKR en aftrekbeperking voor gemengde kosten: wijziging per 2026
De invoering van de werkkostenregeling heeft onbedoeld effect gesorteerd op de aftrekbeperking voor gemengde kosten in de Wet Vpb 1969. Dit wordt nu hersteld.
Fiscale verzamelwet: samenloop WKR en aftrekbeperking gemengde kosten
Het ministerie van Financiën heeft de Fiscale verzamelwet 2026 in consultatie gebracht. Reageren kan tot 16 augustus.
Verkeersboete werknemer en de werkkostenregeling: hoe zit het?
De werkgever betaalt de verkeersboete die de werknemer tijdens werktijd heeft begaan. Is sprake van werknemersloon of eindheffingsloon?
Op de motor naar het werk – fiscale voordelen motor in woon-werkverkeer
Werkgevers die de motor opnemen in een mobiliteitsregeling, kunnen profiteren van fiscale voordelen om motorgebruik te stimuleren, zoals de vrije ruimte van de WKR.
Waarom is het niet erg om eindheffing te betalen?
De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) overschrijden en 80% eindheffing betalen hoeft helemaal niet altijd nadelig te zijn.