Salaris Vanmorgen is in 2022 gestart met inhoudelijke dossiers. Het eerste dossier betreft de werkkostenregeling. De inhoud is aangepast naar de stand van zaken per 2023.

Salaris Vanmorgen is in 2022 gestart met inhoudelijke dossiers. Het eerste dossier betreft de werkkostenregeling. De inhoud is aangepast naar de stand van zaken per 2023.
Wat is de vrije ruimte van de werkkostenregeling precies en wat kun je ermee? Lees hoe je optimaal gebruik kunt maken van de vrije ruimte.
Bedrijf 1 bezit 50% van de aandelen in bedrijf 2 en organiseert en betaalt een uitje voor werknemers van beide bedrijven. Bij welk bedrijf komt dit ten laste van de vrije ruimte?
Welke zes stappen moet je nemen als je vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling wilt onderbrengen?
De werkkostenregeling (WKR) biedt je de mogelijkheid kosten in het kader van hybride werken vrij van loonheffingen te vergoeden.
Mag je een onbelaste reiskostenvergoeding geven als werknemers met elkaar meerijden naar het werk? Belangrijk is of sprake is van ‘vervoer vanwege de werkgever’.
Wat moet je precies doen als de werkgever aan een werknemer parkeergelegenheid vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt?
Een maaltijd verstrekken op de werkplek, is loon voor de werknemer. Hiervoor geldt een normbedrag van € 3,55. Je mag dit normbedrag ook aanwijzen als eindheffingsloon.
Als het afscheidsfeest van de werknemer plaatsvindt op een externe locatie, reken je het aandeel van de (schoon)familie tot het loon van de werknemer.
Als een werkgever een jubileumreceptie organiseert voor een werknemer, moet je nagaan wat de gevolgen voor de loonheffingen zijn.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.