De werkgever houdt een receptie voor een jubilaris op de werkplek. Er komen 100 werknemers. Daarnaast neemt de jubilaris de partner en 3 kinderen mee. In totaal komen 104 personen.
De kosten zijn in totaal: maaltijden € 3.120 (€ 30 per persoon) en consumpties die geen deel uitmaken van de maaltijd € 2.080 (€ 20 per persoon).
De werkgever wil niets belasten bij de werknemers. Hoeveel moet de werkgever aanwijzen als eindheffingsloon en valt onder de vrije ruimte?
- € 0.
- € 405 (€ 4,05 x 100 personen).
- € 421,20 (€ 4,05 x 104 personen).
- € 5.000 (€ 30 x 100 personen + € 20 x 100 personen).
- € 5.200 (€ 3.120 + € 2.080).
Het juiste antwoord is: € 421,20.
Waarderingen
Voor een receptie die plaatsvindt op de werkplek, zijn de volgende waarderingen van toepassing:
| Onderdeel receptie | Waardering | Wetsartikel |
| maaltijden | € 4,05 per persoon | artikel 3.8 Uitvoeringsregeling LB |
| consumpties | nihilwaardering | artikel 3.7, lid 1 Uitvoeringsregeling LB |
Partner en 3 kinderen
Voor de partner en 3 kinderen gelden deze waarderingen ook. Als wordt voldaan aan de gebruikelijkheidseis kan de werkgever dit loon ook aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de vrije ruimte.
Wijst de werkgever dit niet aan als eindheffingsloon? Dan moet de werkgever € 16,20 (€ 4,05 x 4) tot het loon van de jubilaris rekenen.
Maaltijden
Het eten tijdens het jubileum vormt een maaltijd. Dit is geen zakelijke maaltijd. Omdat de maaltijd op de werkplek plaatsvindt, geldt hiervoor een normbedrag van € 4,05 per persoon (bedrag 2026).
Consumpties
De consumpties die geen deel uitmaken van een maaltijd waardeer je op nihil en vallen onder de nihilwaardering voor consumpties op de werkplek.
De werkgever wil de maaltijden niet bij de werknemers belasten. De werkgever wijst daarom € 421,20 (€ 4,05 x 104 personen) aan als eindheffingsloon. Dan moet wel zijn voldaan aan de gebruikelijkheidseis. Dit valt dan onder de vrije ruimte. Over het bedrag boven de vrije ruimte is de werkgever 80% eindheffing verschuldigd.
Bron: Forum Salaris
En hoe zit het ook alweer met de jubileumuitkering?
