Wat zijn de privacyregels ten aanzien van een uitzendkracht die zich inschrijft bij een uitzendbureau of iemand die in dienst gaat bij een uitzendbureau?
29 november 2021
Ontslag zieke uitzendkracht ondanks opzegverbod – antwoord op vragen
Staatssecretaris Wiersma beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Zieke uitzendkrachten worden ontslagen, terwijl dat wettelijk niet mag’.
18 november 2021
Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen
Na ruim een jaar is een akkoord bereikt tussen vakbonden FNV, CNV Vakmensen, De Unie en de ABU over een nieuwe cao voor uitzendkrachten.
9 september 2021
Pensioenregeling StiPP wijzigt vanaf 2022
De pensioenregeling van StiPP, het pensioenfonds voor uitzendkrachten en gedetacheerden, wijzigt met ingang van 1 januari 2022.
30 augustus 2021
IKV en uitzendbedrijven: hoe zit het vanaf 2023?
Voor uitzendbedrijven gelden in principe dezelfde regels voor het gebruik van een IKV als de regels die gelden voor andere werkgevers. Er zijn echter een aantal bijzonderheden.
2 juni 2021
SER: geen oproepcontracten meer, vaste contracten aantrekkelijker
De SER doet voorstellen die flexibele arbeidsrelaties terugdringen en het gebruik van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor werkgevers aantrekkelijker maken.
27 mei 2021
Als uitzendkracht gaan werken vanuit de WW
Uitzendwerk biedt werklozen meestal veel perspectief om vanuit de WW weer aan het werk te gaan. Kort na de corona-uitbraak waren er wel minder mogelijkheden.
9 maart 2021
Uitzendkrachten ook recht op volledige transitievergoeding
Zes uitzendkrachten krijgen alsnog een volledige transitievergoeding toegekend, per persoon zo’n 8.400 tot 11.000 euro.
14 januari 2021
Zorgbonus ook bedoeld voor uitzendkrachten en zzp’ers
De subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19 is ook bedoeld voor mensen met een deeltijdcontract of voor derden zoals uitzendkrachten en zzp’ers.
9 november 2020
Concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi
Een concurrentiebeding of relatiebeding in de arbeidsovereenkomst beperkt een werknemer in zijn vrije arbeidskeuze na afloop van zijn dienstverband.
