De loonaangifte maakt onderscheid tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11, voor payrollwerknemers code 82.

De loonaangifte maakt onderscheid tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11, voor payrollwerknemers code 82.
Het is weer mogelijk om een personeelsfeest te organiseren. Hoe moet je omgaan met de kosten van een personeelsfeest en wat zijn de fiscale gevolgen?
Uitzendbureaus betalen vaak geen wettelijke transitievergoeding aan hun uitzendkrachten, terwijl zij daar wel recht op hebben.
Wat zijn de privacyregels ten aanzien van een uitzendkracht die zich inschrijft bij een uitzendbureau of iemand die in dienst gaat bij een uitzendbureau?
Staatssecretaris Wiersma beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Zieke uitzendkrachten worden ontslagen, terwijl dat wettelijk niet mag’.
Na ruim een jaar is een akkoord bereikt tussen vakbonden FNV, CNV Vakmensen, De Unie en de ABU over een nieuwe cao voor uitzendkrachten.
De pensioenregeling van StiPP, het pensioenfonds voor uitzendkrachten en gedetacheerden, wijzigt met ingang van 1 januari 2022.
Voor uitzendbedrijven gelden in principe dezelfde regels voor het gebruik van een IKV als de regels die gelden voor andere werkgevers. Er zijn echter een aantal bijzonderheden.
De SER doet voorstellen die flexibele arbeidsrelaties terugdringen en het gebruik van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor werkgevers aantrekkelijker maken.
Uitzendwerk biedt werklozen meestal veel perspectief om vanuit de WW weer aan het werk te gaan. Kort na de corona-uitbraak waren er wel minder mogelijkheden.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.