Een uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte van de uitzendkracht. Dat oordeelt de Hoge Raad in een uitspraak van 17 maart 2023.
Een uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte van de uitzendkracht. Dat oordeelt de Hoge Raad in een uitspraak van 17 maart 2023.
Je moet nu de hoge WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg volgt en een arbeidscontract heeft met uitzendbeding.
Een arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht mag niet direct eindigen vanwege ziekte of een arbeidsongeval. Dat adviseert de advocaat-generaal aan de Hoge Raad.
Het vast contract wordt straks de norm. Het oproepcontract wordt een basiscontract. En er wordt een streep gezet door draaideurconstructies.
Vakbonden en werkgeversorganisaties gaven een jaar geleden een serie adviezen over hervorming van de arbeidsmarkt en het kabinet wil daar de komende tijd op koersen. Over de uitleg van een aantal van die adviezen zijn de sociale partners het echter behoorlijk oneens.
Minister Van Gennip (SZW) informeert de Tweede Kamer over de bestrijding van recidive bij malafide uitleners. Dit gaat over de manier waarop wordt omgegaan met ingehuurde arbeidskrachten.
Er is geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De laatste overeenkomst geldt voor drie maanden. Dat de uitzendovereenkomst eerder eindigde, was onduidelijk.
De loonaangifte maakt onderscheid tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11, voor payrollwerknemers code 82.
Het is weer mogelijk om een personeelsfeest te organiseren. Hoe moet je omgaan met de kosten van een personeelsfeest en wat zijn de fiscale gevolgen?
Uitzendbureaus betalen vaak geen wettelijke transitievergoeding aan hun uitzendkrachten, terwijl zij daar wel recht op hebben.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.