De werkgever mag sinds 1 januari 2022 een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling van € 2 per thuisgewerkte dag.
De werkgever mag sinds 1 januari 2022 een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling van € 2 per thuisgewerkte dag.
De eerste loonstrook van 2022 komt in januari. Welke wijzigingen zien we ten opzichte van vorig jaar? Gaat de werknemer er onderaan de streep op vooruit of niet?
Met België en Duitsland zijn afspraken gemaakt over verdere verlenging tot en met 31 maart 2022 van de overeenkomsten over behandeling van thuiswerkdagen onder de belastingverdragen.
De salarisspecialisten van Exact zijn druk bezig met diverse wijzigingen in de salarisadministratie van 2022. Een aantal wijzigingen voor jou op een rij.
De Eerste Kamer heeft vragen gesteld naar aanleiding van de gerichte vrijstelling thuiswerkkosten, onderdeel van het Belastingplan 2022.
U heeft ongetwijfeld klanten die te maken hebben met thuiswerken. Hoe gaan zij hiermee om en hoe kunt u uw klant hierbij ondersteunen?
Werkgevers kunnen werknemers per 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkvergoeding geven. Twaalf vragen en antwoorden over deze thuiswerkvergoeding.
Nederland benadert België en Duitsland voor een verdere verlenging van overeenkomsten over de behandeling van thuiswerkdagen onder de belastingverdragen.
Het thuiswerkadvies is aangescherpt naar ‘Werk thuis’. Kan dat niet: houd op het werk altijd 1,5 meter afstand. Wanneer kan een werknemer deels of geheel op locatie werken?
Over de in het Belastingplan 2022 opgenomen gerichte vrijstelling thuiswerkkosten is al veel geschreven. Wat vermeldt de Nieuwsbrief Loonheffingen 2022 hierover?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.