Hoe ga je als werkgever om met collega’s die weer naar het werk komen en hoe organiseer je zo’n terugkeer naar de werkvloer goed?
Onderzoek: thuiswerken voor salarisadministrateurs – doe mee!
Strictly People doet een onderzoek naar de behoefte aan thuiswerken nu werken op kantoor bij de meeste bedrijven weer mogelijk is.
Verlenging afspraken met België en Duitsland over grensarbeiders
De afspraken tussen Nederland en België en tussen Nederland en Duitsland over grensarbeiders die thuiswerken vanwege corona zijn verlengd tot 1 oktober 2021.
Gerichte vrijstelling voor thuiswerkvergoeding in Belastingplan 2022
Het kabinet wil een gerichte vrijstelling voor het vergoeden van de thuiswerkkosten in het leven roepen. AWVN vindt dat goed nieuws.
FNV: thuiswerken blijft, werknemers willen hybride werken
Bijna acht op de tien FNV-leden geven aan nog steeds prettig te kunnen thuiswerken. Oudere leden werken liever thuis dan jongeren.
Betrokken medewerkers, ook als je op afstand (samen)werkt
Hoe houd je als werkgever medewerkers betrokken als je elkaar niet langer dagelijks op de werkplek kunt zien en ontmoeten?
Bijna helft werknemers doet minstens 6 uur per dag beeldschermwerk
45 procent van de Nederlandse werknemers geeft aan op een werkdag 6 uur per dag of meer beeldschermwerk te doen.
Thuiswerken en thuiswerkvergoeding: hoe zit dat bij jouw werkgever?
Veel werknemers krijgen een thuiswerkvergoeding van de werkgever vanwege het vele thuiswerken. Hoe is dat bij jouw organisatie geregeld?
Thuiswerken blijft de norm maar kost werknemers meer moeite
Thuiswerken als dat kan blijft de norm. Samenkomsten van interne teams voor bijvoorbeeld training, ontwikkeling en scholing mogen wel weer.
Cao-overleg 2021 en hybride werken: meer afspraken over thuiswerken
In bijna 30 procent van de cao-akkoorden in 2021 is een afspraak gemaakt over thuiswerken, een veelvoud ten opzichte van eerdere jaren.