Het gewijzigde belastingverdrag met Duitsland is op 1 januari 2026 in werking getreden. Er geldt nu een thuiswerkdrempel.
Het gewijzigde belastingverdrag met Duitsland is op 1 januari 2026 in werking getreden. Er geldt nu een thuiswerkdrempel.
De werknemer werkt sinds 2020 vanuit Ecuador. De werkgever wil nu dat de werknemer vanuit Nederland gaat werken, maar de afgesproken regeling is een arbeidsvoorwaarde.
Werkt de werkgever met medewerkers die in Duitsland wonen en in Nederland werken, of andersom? Dan is de nieuwe thuiswerkregeling in het belastingverdrag tussen beide landen relevant.
Een werkgever geeft aan alle thuiswerkende werknemers een eenmalige vergoeding van € 750. Is er een gerichte vrijstelling van toepassing?
Er zitten grenzen aan het thuiswerken, vinden werkgevers. Zij stellen daarom steeds nadrukkelijker eisen. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN.
Een werkgever vergoedt de internetkosten van een werknemer die twee dagen per week thuiswerkt. Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
De staatssecretaris van Financiën informeert over de laatste stand van zaken inzake grensoverschrijdend telewerk in België en Duitsland.
De thuiswerkvergoeding gaat per 1 januari 2026 vermoedelijk naar € 2,45 op grond van de tabelcorrectiefactor zoals deze in het Belastingplan 2026 staat.
De werkgever kan niet zomaar het thuiswerkbeleid intrekken, nu hij geen instemming heeft gevraagd bij de ondernemingsraad. Dat oordeelt de kantonrechter.
Werknemers zaten in 2024 gemiddeld 8,9 uren per werkdag: gemiddeld 4,5 uur tijdens het werk, 1,1 uur woon-werkverkeer (excl. fietsen) en 3,3 uur in de vrije tijd op een werkdag.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.