Er zitten grenzen aan het thuiswerken, vinden werkgevers. Zij stellen daarom steeds nadrukkelijker eisen. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN.
Er zitten grenzen aan het thuiswerken, vinden werkgevers. Zij stellen daarom steeds nadrukkelijker eisen. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN.
Een werkgever vergoedt de internetkosten van een werknemer die twee dagen per week thuiswerkt. Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
De staatssecretaris van Financiën informeert over de laatste stand van zaken inzake grensoverschrijdend telewerk in België en Duitsland.
De thuiswerkvergoeding gaat per 1 januari 2026 vermoedelijk naar € 2,45 op grond van de tabelcorrectiefactor zoals deze in het Belastingplan 2026 staat.
De werkgever kan niet zomaar het thuiswerkbeleid intrekken, nu hij geen instemming heeft gevraagd bij de ondernemingsraad. Dat oordeelt de kantonrechter.
Werknemers zaten in 2024 gemiddeld 8,9 uren per werkdag: gemiddeld 4,5 uur tijdens het werk, 1,1 uur woon-werkverkeer (excl. fietsen) en 3,3 uur in de vrije tijd op een werkdag.
De werknemer is met toestemming van de werkgever naar Valencia verhuisd om vanuit daar zijn werk volledig op afstand (remote) te doen. Hij heeft recht op achterstallig loon.
Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Financiën stuurt een brief met daarin een reactie op de aanbeveling van het Benelux Parlement inzake grensoverschrijdend telewerk.
Werkgevers staan kritischer tegenover thuiswerken, terwijl zelf de werklocatie bepalen voor een betere werk-privébalans zorgt. De thuiswerkvergoeding mag wel wat hoger.
Een werkgever wil aan een werknemer een vergoeding voor thuiswerkkosten wil geven. Is deze vergoeding gericht vrijgesteld?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.