Autorijlessen zijn niet aan te merken als verplichte of noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7:611a BW (Wet transparante arbeidsvoorwaarden). Dat oordeelt de kantonrechter.
1 september 2023
Studiekosten deels terugbetalen na voortijdig vertrek werknemers
Twee oud-werknemers die een garagebedrijf verlieten voordat zij de opleiding afmaakten die het bedrijf betaalde, moeten de studiekosten deels terugbetalen: ieder 11.900 euro.
28 augustus 2023
Studiekostenbeding nietig – verplichte scholing kosteloos aanbieden
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever om meerdere redenen geen rechtsgeldig beroep op het studiekostenbeding kan doen. Zo is het studiekostenbeding nietig.
3 augustus 2023
Werkgever heeft studiekosten ten onrechte ingehouden op salaris
De werkgever heeft de studiekosten ten onrechte ingehouden op het salaris van werkneemster. Zij hoeft de studiekosten niet aan de werkgever terug te betalen.
1 augustus 2023
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden sinds 1 augustus 2022
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 1 augustus 2022 in werking getreden. We zijn nu een jaar verder. Wat heeft deze wet gewijzigd?
24 juli 2023
Salarisadministrateur moet deel opleiding VPS terugbetalen
Een salarisadministrateur heeft de Vakopleiding Payroll Services gevolgd. Daarvoor is een studiekostenovereenkomst gesloten. Hij moet studiekosten en studieverlof terugbetalen.
3 februari 2023
Werknemer moet deel studiekosten terugbetalen: geen verplichte scholing
Een bedrijfsarts in opleiding moet een aanzienlijk deel van studiekosten aan de werkgever terugbetalen, omdat geen sprake is van verplichte scholing.
20 januari 2023
Opleidingskosten niet terugbetalen – onvoldoende schriftelijke informatie
De werknemer hoeft de opleidingskosten niet terug te betalen. Opleidingsovereenkomst is geldig, maar de werkgever heeft de gevolgen vooraf onvoldoende duidelijk gemaakt.
11 januari 2023
Studiekostenbeding niet nietig: werknemer moet studiekosten terugbetalen
Het studiekostenbeding is niet nietig. Het gaat niet om een noodzakelijke opleiding. De werknemer moet de studiekosten terugbetalen. Dat oordeelt de kantonrechter.
23 december 2022
Geldig studiekostenbeding ondanks glijdende schaal – deel terugbetalen
Het studiekostenbeding is geldig ondanks het ontbreken van de glijdende schaal. De werknemer hoeft echter niet 100 procent van de studiekosten terug te betalen.
