Hoe kan je de werkgever helpen bij het verbeteren en vergroten van de duurzame inzetbaarheid? Lees de tips voor duurzame inzetbaarheid.
Verzuim voorkomen onder 55-plussers: tips voor meer vitaliteit
Steeds meer 55-plussers blijven werken. Wat kan de werkgever doen om oudere medewerkers vitaal te houden? Lees de tips.
Wetsvoorstel verlenging inkomensvoorziening oudere werklozen
Een conceptwetsvoorstel verlengt de termijn waarbinnen het recht op uitkering op grond van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) kan ontstaan met 4 jaren.
Zieke werknemer met AOW krijgt vanaf 1 juli 2023 zes weken loon
Als de werkgever een werknemer in dienst heeft die de AOW-leeftijd heeft bereikt, hoeft hij deze werknemer vanaf 1 juli 2023 nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte.
Oudere werknemers compenseren bij overstap naar nieuw pensioenstelsel
Het compenseren van oudere werknemers voor de verminderde pensioenopbouw door de overstap naar een vlakke staffel in het nieuwe pensioenstelsel is bijna onontkoombaar.
Loonkostenvoordeel vervalt niet bij wijziging rechtsvorm onderneming
Vervalt het loonkostenvoordeel oudere werknemer bij overgang van de werknemer in het kader van overgang van onderneming?
Nibud komt met online tool Geldplan Bijna Pensioen voor 55-plussers
Met het Geldplan Bijna pensioen van het Nibud, krijgen 55-plussers inzicht in de keuzes die zij kunnen maken over hun pensionering.
Levenlang ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, deeltijdpensioen en RVU
Het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen gezond en met plezier doorwerken tot aan hun pensioen. Inzet op duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen is nodig.
Ruim 2 miljoen werkende 55-plussers in 2022
Ruim 2 miljoen 55-plussers zijn aan het werk. De werkzame beroepsbevolking bestond in 2022 uit 9,5 miljoen personen waarvan ruim een vijfde 55 jaar of ouder was.
Einde overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het ontwerpbesluit beëindigen overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.