Voor werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd die op 1 januari 2023 al ziek zijn, blijft de loondoorbetalingstermijn van dertien weken gelden.
7 juni 2022
Hof: recht op LKV – vinkje premiekorting niet in aangifte is softwarefout
Een werkgever heeft recht op loonkostenvoordeel voor een oudere werknemer, ook al is geen vinkje gezet bij premiekorting oudere werknemer. Dit is echter een softwarefout.
6 mei 2022
Geen recht op premiekorting oudere werknemers: naheffingsaanslagen
De inspecteur heeft op grond van de wettelijke bepalingen terecht de premiekorting oudere werknemer voor de twee werknemers geweigerd, aldus de rechtbank.
6 april 2022
Recht op loonkostenvoordeel bij onderbroken dienstverband?
Heeft een werkgever nog recht op het loonkostenvoordeel voor een werknemer die 3 maanden uit dienst is geweest en daarna weer in dienst komt?
14 maart 2022
Doorwerken na AOW-leeftijd en aangifte loonheffingen: hoe zit het?
Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?
2 februari 2022
Doorwerken na AOW-leeftijd onder WNRA niet meer mogelijk, tenzij…
Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd kan na inwerkingtreding van de WNRA per 1 januari 2020 alleen nog in specifieke gevallen.
1 februari 2022
Recht op LKV oudere werknemers op grond van overgangsrecht?
Heeft de werkgever in 2018 voor werknemers op grond van het overgangsrecht van artikel 6.2 van de Wtl recht op een LKV voor oudere werknemers?
24 januari 2022
Effect verhoging AOW-leeftijd op arbeidsparticipatie ouderen
De verhoging van de AOW-leeftijd heeft ervoor gezorgd dat ouderen langer doorwerken. Dit heeft geleid tot een hogere arbeidsparticipatie van ouderen.
7 januari 2022
RVU-heffing over uitbetaald loon tijdens opname verlofstuwmeer?
Moet een werkgever de RVU-eindheffing afdragen over het tijdens de opname van een verlofstuwmeer uitbetaalde loon?
23 december 2021
Premiekorting oudere werknemer terecht op lager bedrag vastgesteld
De inspecteur gaat bij de berekening van de premiekorting oudere werknemer terecht uit van de vast overeengekomen vaste arbeidsduur en niet van het aantal verloonde uren.
