Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het ontwerpbesluit beëindigen overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het ontwerpbesluit beëindigen overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd, levert voor zowel de werkgever als de AOW-gerechtigde werknemer voordelen op.
Bedrijven kunnen vanaf september 2023 subsidie aanvragen om de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers te vergroten.
Minister Schouten van Pensioenen beantwoordt vragen over het onderzoek naar cao-afspraken over regelingen voor vervroegd uittreden (RVU).
Werkzoekende 55-plussers de kans bieden hun vaardigheden te laten zien voordat ze bij een werkgever solliciteren. Dat is de kern van een nieuwe pilot.
Hoe werkt de vereenvoudigde behandeling van de WIA-aanvraag voor 60-plussers bij UWV waardoor (ex-)werknemer en (ex-)werkgever sneller duidelijkheid krijgen?
80% van de werknemers vond bij de start van hun huidige baan andere arbeidsvoorwaarden belangrijker dan pensioen. Boven de 55 heeft 1 op de 5 werknemers daar achteraf spijt van.
Voor werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd die op 1 januari 2023 al ziek zijn, blijft de loondoorbetalingstermijn van dertien weken gelden.
Een werkgever heeft recht op loonkostenvoordeel voor een oudere werknemer, ook al is geen vinkje gezet bij premiekorting oudere werknemer. Dit is echter een softwarefout.
De inspecteur heeft op grond van de wettelijke bepalingen terecht de premiekorting oudere werknemer voor de twee werknemers geweigerd, aldus de rechtbank.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.