• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Nibud komt met online tool Geldplan Bijna Pensioen voor 55-plussers

Nibud komt met online tool Geldplan Bijna Pensioen voor 55-plussers

Nieuws

Met het Geldplan Bijna pensioen van het Nibud, krijgen 55-plussers inzicht in de keuzes die zij kunnen maken over hun pensionering.

3 april 2023 door Salaris Vanmorgen

Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) wil dat het voor consumenten duidelijk is wat pensionering op enig moment – nu en in de toekomst – voor hen betekent.

‘Het Geldplan Bijna pensioen is een online tool die werknemers dat inzicht geeft én die informeert over de keuzes die zij kunnen maken’, aldus Nibud-directeur Arjan Vliegenthart.

Adequaat inkomen

Het Nibud vindt het belangrijk dat mensen ook na hun pensionering over een adequaat inkomen kunnen beschikken. Wat een adequaat inkomen is, hangt af van de toekomstige uitgaven van een huishouden. Zijn de toekomstige inkomsten daarvoor voldoende? Door de verschillende keuzes die mensen maken tijdens de opbouw en bij de uitkering van het pensioen, kan het inkomen later enorm variëren.

Bewustwording

Het Geldplan Bijna pensioen is er voor werknemers in alle sectoren en ondersteunt het keuzeproces waar iemand doorheen gaat in de overgang van werk naar pensioen. De ‘weg’ die zij in de tool afleggen, maakt hen bewust van wat zij kunnen en moeten doen om hun uiteindelijke pensioensituatie zelf te beïnvloeden. Denk hierbij aan keuzes zoals uitstel van pensioen en het hoog-laagpensioen. Maar ook aan keuzes rondom vervroegde uittreding, zoals de RVU-regeling en generatiepacten.

Actieplan

Het Geldplan Bijna pensioen is geen financiële rekentool en laat dus geen persoonlijke financiële gevolgen zien. Wel voorziet de tool in een actieplan. Ook verwijst de tool door  naar andere tools en websites die kunnen helpen om meer gevoel te krijgen bij de financiële effecten van bepaalde keuzes.

Welke potjes zijn er voor later? Welke regelingen zijn er vanuit de werkgever? Kan ik misschien eerder of later stoppen met werken? Uit het (anoniem) beantwoorden van  vragen in de online tool volgt een actieplan waarin staat wat werknemers kunnen doen en regelen. Ze kunnen de uitkomsten gebruiken om zelf tot besluiten te komen, of als voorbereiding op een gesprek met bijvoorbeeld hun werkgever, een financieel adviseur of in het contact met hun pensioenuitvoerder.

Interesse in pensioen

Mensen zijn van nature gericht op de korte termijn en zijn op jongere leeftijd vaak niet geïnteresseerd in informatie over hun pensioen. Hou ouder, hoe actiever de bijna-gepensioneerde wordt. Vooral 55-plussers willen weten waar zij rekening mee moeten houden. Uit het onderzoek dat is uitgevoerd voorafgaand aan de ontwikkeling van de tool werd bijvoorbeeld duidelijk dat er rond belastingen en uitgaven na pensionering veel vragen leven.

Loket voor persoonlijk pensioeninzicht

Het Geldplan Bijna pensioen is een wegwijzer voor mensen voor wie het pensioen al tamelijk dichtbij is. De nieuwe pensioenwetgeving die de politiek nu behandelt  heeft niet alleen voor hen gevolgen. Daarom pleit het Nibud voor informatie op maat voor iedereen die dat wil, ook de 55-minners.

‘In iedere gemeente zou een pensioenloket moeten komen waar mensen persoonlijk antwoord krijgen op de vraag of zij kunnen rondkomen als ze gepensioneerd zijn’. zegt Vliegenthart.

‘Ieder huishouden heeft tenslotte zijn eigen specifieke inkomsten- en uitgavensituatie. Dat maakt het voor de meeste consumenten te moeilijk om zelf uit te kunnen rekenen wat financieel gezien gunstige keuzes over het pensioen zijn.’

Achtergrond

Het Geldplan Bijna pensioen is tot stand gekomen met financiering van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is samen met experts van CNV, AWVN, Pensioenfederatie, Verbond van Verzekeraars, Belastingdienst, SVB en de Federatie Financieel Planners (FFP) ontwikkeld. Ook (bijna) gepensioneerden zijn betrokken bij het onderzoek en de test van de tool.

Categorie: Nieuws Tags: Nibud, oudere werknemers, pensioen

Tags: Nibud, oudere werknemers, pensioen

Gerelateerde artikelen

29 december 2025

Keuzes werknemer die met pensioen gaat en rol werkgever

17 november 2025

Oudere werknemers en cao-afspraken over extra verlof, adv, verlofsparen en RVU in 2025

11 november 2025

Kennis over pensioenverdeling bij scheiding ontbreekt vaak

3 november 2025

Fiscaal belasten van persoonlijk pensioenadvies – antwoord op vragen

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Ontslag op staande voet onterecht – miscommunicatie bij inroostering 4.3k weergaven

  • Loonbelastingtabellen 2026 beschikbaar – witte en groene tabellen 2.3k weergaven

  • ‘Cao-onderhandelingen lopen vast door gefixeerde looneis’ 2.1k weergaven

  • Werknemers gaan er op vooruit in 2026 – nettoloon stijgt 1.3k weergaven

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 1.1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
03
feb
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
06
feb
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
12
feb
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV