Van de 1,7 miljoen 60-plussers tot de AOW-leeftijd in 2024 hebben 1,3 miljoen een aanvullend pensioen opgebouwd bij een werkgever.
29 december 2025
Keuzes werknemer die met pensioen gaat en rol werkgever
Een werknemer die met pensioen gaat, heeft veel te kiezen. Wat is de rol van de werkgever bij de keuzebegeleiding van deze oudere werknemer?
17 november 2025
Oudere werknemers en cao-afspraken over extra verlof, adv, verlofsparen en RVU in 2025
Het ministerie van SZW heeft het onderzoek ‘Oudere werknemers 2025: cao-afspraken over extra verlof, arbeidsduurverkorting, verlofsparen en RVU’ gepubliceerd.
1 september 2025
Vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers terug vanaf 1 september 2025
(Ex-)werknemers van 60 jaar of ouder kunnen met ingang van 1 september 2025 weer een vereenvoudigde WIA-beoordeling krijgen.
24 juli 2025
Werk-privébalans met stip op 1; werkgevers vinden dat lastig
Een goede werk-privébalans’ staat bij (jonge) werknemers op één. Daarna volgen het sociale aspect, salaris, flexibiliteit in werkuren en thuis kunnen werken.
11 juni 2025
Herinvoering vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers
De maatregel ‘vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling zonder inzet verzekeringsarts’ wordt heringevoerd voor de periode september 2025 – augustus 2027.
12 mei 2025
Doorwerken na AOW-leeftijd vaker in cao’s opgenomen
Doorwerken na de AOW-leeftijd komt vaker voor in cao’s. Personeelstekorten zijn de belangrijkste reden voor werkgevers om werknemers te laten blijven werken.
11 december 2024
HR-professionals: jongere generatie plaatst privé boven werk, maar is digitaal vaardig
Meer dan de helft (55%) van HR-professionals vindt het grootste nadeel van de jongere generatie dat hun focus vooral ligt bij hun privéleven.
9 september 2024
Steeds minder werknemers zijn lid van vakbond
15 procent van de werknemers tussen de 15 en 75 jaar was in 2023 aangesloten bij een vakbond. Hiermee zette de daling van de afgelopen jaren verder door.
17 juli 2024
‘Oudere werknemer komt nog steeds moeilijk aan werk’
Oudere werknemers staan nog steeds te vaak aan de kant op de arbeidsmarkt. Werkgevers nemen nauwelijks mensen aan boven de 55 jaar, aldus CNV-onderzoek.
