Minister Van Gennip van SZW verlengt de tijdelijke maatregel vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling zonder inzet van verzekeringsarts (60-plusmaatregel) met een jaar tot 1 januari 2025.
7 september 2023
Ga in gesprek met werknemer over doorwerken na AOW-leeftijd
Om werkgevers aan te sporen met werknemers te praten over doorwerken na de AOW-leeftijd, start het ministerie van SZW een voorlichtingsactie hierover.
6 september 2023
Een gezonde werkomgeving: tips voor duurzame inzetbaarheid
Hoe kan je de werkgever helpen bij het verbeteren en vergroten van de duurzame inzetbaarheid? Lees de tips voor duurzame inzetbaarheid.
23 augustus 2023
Verzuim voorkomen onder 55-plussers: tips voor meer vitaliteit
Steeds meer 55-plussers blijven werken. Wat kan de werkgever doen om oudere medewerkers vitaal te houden? Lees de tips.
14 juli 2023
Wetsvoorstel verlenging inkomensvoorziening oudere werklozen
Een conceptwetsvoorstel verlengt de termijn waarbinnen het recht op uitkering op grond van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) kan ontstaan met 4 jaren.
2 juli 2023
Zieke werknemer met AOW krijgt vanaf 1 juli 2023 zes weken loon
Als de werkgever een werknemer in dienst heeft die de AOW-leeftijd heeft bereikt, hoeft hij deze werknemer vanaf 1 juli 2023 nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte.
21 juni 2023
Oudere werknemers compenseren bij overstap naar nieuw pensioenstelsel
Het compenseren van oudere werknemers voor de verminderde pensioenopbouw door de overstap naar een vlakke staffel in het nieuwe pensioenstelsel is bijna onontkoombaar.
19 april 2023
Loonkostenvoordeel vervalt niet bij wijziging rechtsvorm onderneming
Vervalt het loonkostenvoordeel oudere werknemer bij overgang van de werknemer in het kader van overgang van onderneming?
3 april 2023
Nibud komt met online tool Geldplan Bijna Pensioen voor 55-plussers
Met het Geldplan Bijna pensioen van het Nibud, krijgen 55-plussers inzicht in de keuzes die zij kunnen maken over hun pensionering.
28 maart 2023
Levenlang ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, deeltijdpensioen en RVU
Het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen gezond en met plezier doorwerken tot aan hun pensioen. Inzet op duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen is nodig.
