Als de werkgever een werknemer in dienst heeft die de AOW-leeftijd heeft bereikt, hoeft hij deze werknemer vanaf 1 juli 2023 nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte.

Als de werkgever een werknemer in dienst heeft die de AOW-leeftijd heeft bereikt, hoeft hij deze werknemer vanaf 1 juli 2023 nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte.
Het compenseren van oudere werknemers voor de verminderde pensioenopbouw door de overstap naar een vlakke staffel in het nieuwe pensioenstelsel is bijna onontkoombaar.
Vervalt het loonkostenvoordeel oudere werknemer bij overgang van de werknemer in het kader van overgang van onderneming?
Met het Geldplan Bijna pensioen van het Nibud, krijgen 55-plussers inzicht in de keuzes die zij kunnen maken over hun pensionering.
Het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen gezond en met plezier doorwerken tot aan hun pensioen. Inzet op duurzame inzetbaarheid en een leven lang ontwikkelen is nodig.
Ruim 2 miljoen 55-plussers zijn aan het werk. De werkzame beroepsbevolking bestond in 2022 uit 9,5 miljoen personen waarvan ruim een vijfde 55 jaar of ouder was.
Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het ontwerpbesluit beëindigen overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd, levert voor zowel de werkgever als de AOW-gerechtigde werknemer voordelen op.
Bedrijven kunnen vanaf september 2023 subsidie aanvragen om de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers te vergroten.
Minister Schouten van Pensioenen beantwoordt vragen over het onderzoek naar cao-afspraken over regelingen voor vervroegd uittreden (RVU).
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.