De maatregel ‘vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling zonder inzet verzekeringsarts’ zorgt ervoor dat 60-plussers die wachten op hun WIA-claimbeoordeling tijdelijk op een andere manier en door andere professionals dan de verzekeringsarts worden beoordeeld. Hiermee wordt capaciteit van de verzekeringsartsen vrijgespeeld, die vervolgens kan worden ingezet voor andere beoordelingen.
Minister Van Hijum van SZW herintroduceert de 60-plusmaatregel voor een periode van 2 jaar in de periode 1 september 2025 – 31 augustus 2027.
Mensen die vanaf 1 september 2025 het einde van de wachttijd bereiken en op dat moment 60 jaar of ouder zijn, komen in aanmerking voor de vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling zonder of met minder inzet van de verzekeringsarts en met extra inzet van de arbeidsdeskundige. Door de maatregel kan UWV jaarlijks zo’n 10.000 extra beoordelingen uitvoeren.
Hoewel de minister blij is dat mensen door deze maatregel sneller duidelijkheid krijgen over hun WIA-aanvraag en dat UWV hierdoor meer lucht krijgt in de uitvoering, vindt Van Hijum het in de kern onwenselijk dat hij tijdelijk buitenwettelijk beleid moet voeren.
Bij de maatregel wordt onderscheid gemaakt naar leeftijd en 60-plussers krijgen vaak een WGA 80-100 uitkering toegekend zonder beoordeling door een verzekeringsarts. Hierdoor neemt de instroom van 60-plussers tijdelijk toe en stijgen de WIA-uitgaven. Daarnaast draagt de maatregel niet bij aan een structurele oplossing van de mismatch bij het sociaal-medisch beoordelen. Om deze reden heeft de bewindsman in zijn brief van 23 oktober 2024 juist laten weten dat hij de maatregel niet verlengde. De minister ziet zich dus genoodzaakt om de maatregel opnieuw in te voeren. De reden daarvoor is dat de omstandigheden voor UWV de afgelopen maanden zijn veranderd, waardoor de organisatie onder nog grotere druk staat.
Financiële gevolgen
De extra uitgaven die gepaard gaan met deze maatregel zijn relatief beperkt ten opzichte van de capaciteit die hiermee wordt vrijgespeeld bij UWV. Het buitenwettelijke beleid gaat gepaard met de nodige voorwaarden om de rechten van werkgevers en werknemers te waarborgen. De werknemers (60-plussers) die dit raakt gaan erop vooruit. Zij behouden de mogelijkheid om voor een reguliere beoordeling te kiezen
De extra uitgaven zijn gedekt van de begroting van SZW, bij de voorjaarsbesluitvorming 2025. De maatregel zou op zichzelf leiden tot extra kosten voor werkgevers via een stijging van hun Whk-premie. Om dat te voorkomen, worden de uitkeringen die zijn toegekend op basis van een vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling, in afwijking van de wet, niet aan publiek verzekerde werkgevers toegerekend via de Whk-premie en niet aan eigenrisicodragende werkgevers doorbelast.
Kamerbrief Voortgang sociaal-medisch beoordelen en uitkomst voorjaarsbesluitvorming
CW 3.1 kader verlenging vereenvoudigde WIA beoordeling voor 60-plussers
