Met de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers is sneller duidelijk of iemand een WIA-uitkering krijgt. De 60-plusser en de (ex-)werkgever bepalen samen of zij de vereenvoudigde beoordeling willen. De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers is januari 2025 geëindigd maar geldt weer sinds 1 september 2025. Het is dan sneller duidelijk of iemand een WIA-uitkering krijgt.
Wanneer vereenvoudigde beoordeling?
Als de (ex-)werknemer 2 jaar (104) weken ziek is op of na 1 september 2025 en op dat moment 60 jaar of ouder is, kan deze de vereenvoudigde beoordeling krijgen.
Voorwaarden
- Iemand is 2 jaar (104 weken) ziek op of na 1 september 2025. En op dat moment is die 60 jaar of ouder.
- Iemand valt daarnaast onder één van de volgende groepen:
- De persoon heeft een (ex-)werkgever.
- De persoon heeft geen werkgever en krijgt een Ziektewet-uitkering.
- De persoon is ex-werknemer en vrijwillig verzekerd.
- De persoon is (ex-)werknemer en was voordat deze ziek werd als laatste in Nederland verzekerd voor de sociale verzekeringen. Tijdens de ziekteperiode van 104 weken is diegene naar het buitenland verhuisd.
Uitzondering: verlengde loondoorbetaling
Als iemand langer dan 2 jaar verplicht het loon doorbetaald krijgt, beoordeelt UWV die nog wel volgens de vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers. Maar alleen als het volgende geldt:
- De persoon is 2 jaar (104 weken) ziek op of na 1 september 2025. En op dat moment is die 60 jaar of ouder.
- De persoon was 2 jaar ziek in de periode vanaf 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2024. En in die periode was die 60 jaar of ouder.
Als aanvrager in buitenland werkte
Iemand kan dan niet kiezen voor deze vereenvoudigde beoordeling.
Zo gaat vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers
De (ex-)werknemer vraagt een WIA-uitkering aan. En de (ex-)werkgever of werknemer stuurt een volledig re-integratieverslag naar UWV. Is er geen werkgever, dan gebruikt UWV informatie die UWV tijdens de Ziektewet-uitkering heeft vastgelegd, bijvoorbeeld over de re-integratie en over wat de aanvrager nog kan.
Contact met arbeidsdeskundige
De arbeidsdeskundige neemt contact op met de aanvrager en de (ex-)werkgever. De arbeidsdeskundige legt uit wat de vereenvoudigde beoordeling is. En vraagt of de aanvrager en de (ex-)werkgever deze beoordeling willen. Als iemand 65% of minder van het oude loon verdient, krijgt iemand meestal zonder sociaal-medische beoordeling een WIA-uitkering. En ontvangt dan de maximale WGA-uitkering, dat is 70% van het WIA-maandloon.
Aanvrager kan niet of nauwelijks werken
Soms blijkt uit de informatie dat de aanvrager tot de AOW-leeftijd niet meer of nog maar heel weinig kan werken. In een gesprek bekijkt UWV of de aanvrager een IVA-uitkering kan krijgen.
Als de aanvrager geen IVA kan krijgen, krijgt deze een WGA-uitkering.
Mogelijke gevolgen voor de werkgever
Als de werkgever geen eigenrisicodrager is, heeft de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers geen gevolgen voor de gedifferentieerde premie.
Als de werkgever eigenrisicodrager voor de WIA/WGA is, betaalt UWV de WIA-uitkering. Maar de werkgever blijft verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer.
