Minister van Gennip van SZW gaat in op een onderzoek met een eerste inventarisatie naar de effecten van de ketenbepaling in de Wet arbeidsmarkt in balans.
22 augustus 2022
Vast contract de norm, streep door draaideurinstructies
Het vast contract wordt straks de norm. Het oproepcontract wordt een basiscontract. En er wordt een streep gezet door draaideurconstructies.
9 augustus 2022
Ketenregeling: nu nog met tussenpoos
Ketenregeling weer op de schop? Verdwijnt de tussenpoos? Voorlopig is er nog niets aan de hand. Wat zijn de huidige regels met betrekking tot de ketenregeling?
11 juli 2022
Geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd – ketenregeling geldt niet
Er is geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De laatste overeenkomst geldt voor drie maanden. Dat de uitzendovereenkomst eerder eindigde, was onduidelijk.
21 april 2022
Beroep op rechtsvermoeden voor aanspraak op loon vanaf ziekmelding
De werknemer doet een beroep op het rechtsvermoeden en gaat uit van 38,5 uur per week. Hij heeft echter recht op doorbetaling van loon voor 23,23 uur per week.
7 februari 2022
Einde tijdelijke contracten GGD-medewerkers – antwoord op vragen
Minister Kuipers van VWS geeft antwoord op de vragen over het bericht ‘Medewerkers van GGD moeten weg na drie tijdelijke contracten’.
15 november 2021
Flexibele arbeidsrelatie aangepakt: terugblik en vooruitblik
Het mag geen geheim heten dat het kabinet met wetgeving tracht om flexibiliteit in de arbeidsrelatie steeds verder aan banden te leggen.
19 augustus 2021
Werkgever mocht payrollovereenkomst niet eenzijdig opzeggen
De werkgever mocht de arbeidsovereenkomst niet eenzijdig opzeggen, omdat sprake is van een payrollovereenkomst.
24 juni 2021
Aanzegging geconverteerd in opzegging arbeidsovereenkomst?
Is de aanzegging van de werkgever geconverteerd in een opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
28 januari 2021
Ketenregeling: 3 tijdelijke contracten in maximaal 3 jaar
Sinds 2020 kunnen werkgever en werknemer 3 tijdelijke contracten in maximaal 3 jaar aangaan. Het volgende contract is dan automatisch een vast contract.
