ketenregeling Archieven · Pagina 2 van 3

24 april 2023 Salaris Vanmorgen

Hervorming oproep- en uitzendcontracten en aanscherping ketenbepaling

Hervormingen van flexibele arbeid komen voor wat betreft oproep- en uitzendcontracten en aanscherping van regelgeving komt rond tijdelijke contracten via de ketenbepaling.

3 april 2023 Salaris Vanmorgen

Uitwerking arbeidsmarktpakket – basiscontract, einde draaideurconstructie

Er komt een einde aan draaideurconstructies bij tijdelijke contracten. Basiscontracten gaan oproepcontracten vervangen. Hiervoor geldt de lage WW-premie.

14 maart 2023 Salaris Vanmorgen

Aanpak draaideurconstructies: na 3 contracten wachttijd van 5 jaar

Minister Van Gennip van SZW kondigt aan dat ze de strijd tegen draaideurconstructies opvoert ‘om zo het perspectief op een contract voor onbepaalde tijd te vergroten’.

14 februari 2023 Salaris Vanmorgen

Geen overgang onderneming – payrollconstructie is geen schijnconstructie

Dat alleen voor de payrollconstructie is gekozen om de ketenregeling te omzeilen zodat de werkneemster geen vast contact kreeg, kan niet worden vastgesteld.

17 oktober 2022 Salaris Vanmorgen

Eerste inventarisatie naar effecten ketenbepaling in de Wab

Minister van Gennip van SZW gaat in op een onderzoek met een eerste inventarisatie naar de effecten van de ketenbepaling in de Wet arbeidsmarkt in balans.

22 augustus 2022 Salaris Vanmorgen

Vast contract de norm, streep door draaideurinstructies

Het vast contract wordt straks de norm. Het oproepcontract wordt een basiscontract. En er wordt een streep gezet door draaideurconstructies.

11 juli 2022 Salaris Vanmorgen

Geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd – ketenregeling geldt niet

Er is geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De laatste overeenkomst geldt voor drie maanden. Dat de uitzendovereenkomst eerder eindigde, was onduidelijk.

21 april 2022 Salaris Vanmorgen

Beroep op rechtsvermoeden voor aanspraak op loon vanaf ziekmelding

De werknemer doet een beroep op het rechtsvermoeden en gaat uit van 38,5 uur per week. Hij heeft echter recht op doorbetaling van loon voor 23,23 uur per week.