De werkgever verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst met de werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen te ontbinden. De rechter gaat daar niet in mee.
24 november 2021
Werknemer zegt op zonder dringende reden – betalen aan werkgever
De werknemer zegt de arbeidsovereenkomst zonder dringende reden met onmiddellijke ingang op. Hij moet de werkgever daarom een vergoeding wegens onregelmatige opzegging betalen.
22 november 2021
Werknemer weigert dragen mondkapje: ontslag en geen transitievergoeding
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer die stelselmatig heeft geweigerd een mondkapje te dragen tijdens de werkzaamheden.
9 november 2021
Einde onderneming – tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding – doorbetaling loon?
De werkneemster vordert doorbetaling van loon nu haar tijdelijke arbeidsovereenkomst voortijdig is geëindigd vanwege sluiting van de onderneming. Wat zegt de rechter?
9 november 2021
Transitievergoeding is inkomen – bijstand terecht gekort
Het college van B&W heeft de transitievergoeding die een werknemer bij zijn ontslag kreeg terecht als inkomen aangemerkt en terecht in mindering gebracht op de bijstand.
3 november 2021
Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktermijn ontbonden?
Heeft de werkneemster de vaststellingsovereenkomst op tijd – conform de wettelijke bedenktermijn van veertien dagen – ontbonden?
2 november 2021
Geen recht op geclaimde vergoeding overuren en aanzegvergoeding
De werknemer heeft geen recht op zijn geclaimde vergoeding voor overuren en een aanzegvergoeding. Dat oordeelt het hof.
29 oktober 2021
Werknemer heeft niet zelf ontslag genomen – recht op achterstallig loon
De werkgever kan er – zeker gezien de ziekmelding van de werknemer – niet vanuit gaan dat de werknemer per direct ontslag had genomen. Zij heeft recht op achterstallig loon.
25 oktober 2021
Negatief verlofsaldo – verlofuren verrekenen met eindafrekening mag niet
Het bij de eindafrekening verrekenen van het negatief verlofsaldo met salaris en vakantiegeld is niet toegestaan, oordeelt de kantonrechter.
21 oktober 2021
Werkgever zegt slapend dienstverband op – volledige transitievergoeding
De werkgever zegt het slapende dienstverband na vijf jaar op. De transitievergoeding is bijna 75.000 euro bruto. Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter.
