De werkkostenregeling is van toepassing als een inhoudingsplichtige werknemers in dienst heeft. De werknemer kan ook een directeur-grootaandeelhouder zijn.
Gebruikelijk loon – alle informatie in een overzicht
Voor wie geldt de gebruikelijkloonregeling? Hoe bepaal je het gebruikelijk loon en wanneer mag je het gebruikelijk loon lager vaststellen dan € 48.000?
Hof Amsterdam: gebruikelijk loon dga niet te laag vastgesteld
Het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder (dga) wijkt niet in belangrijke mate af van hetgeen gebruikelijk is bij de meest vergelijkbare dienstbetrekking.
Gebruikelijk loon dga weer omhoog in 2022
Het loon dat een directeur-aandeelhouder (dga) tenminste moet belasten, stijgt in 2022 opnieuw met € 1.000; de norm is in 2022 € 48.000.
Bijtelling voor dga autobedrijf die in onverkochte Audi A8 rondreed
Heeft terecht een bijtelling voor het privégebruik van de auto plaatsgevonden voor een dga van een autobedrijf die in een niet verkochte Audi A8 rondreed?
Mag de dga meedoen aan een collectieve pensioenregeling?
Wanneer de dga van een onderneming voor de werknemers een collectieve pensioenregeling afsluit, mag hij daar dan eigenlijk ook zelf aan meedoen?
Lager gebruikelijk loon niet aannemelijk – ziekte dga geen aanleiding
Ziekte is geen aanleiding om het gebruikelijk loon naar beneden bij te stellen. De rechter wijst daarbij op de verplichting om bij ziekte loon door te betalen.
Dga’s niet verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen
Vier directeur-grootaandeelhouders (dga’s) zijn niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Dat heeft Hof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld.
Dga en echtgenote geen werknemers voor Wfsv: een commentaar
In een recente uitspraak komt aan de orde dat een dga en zijn echtgenote geen werknemers zijn in de zin van de Wfsv. Een commentaar op deze uitspraak.
Dga en meewerkend familielid geen werknemers: geen NOW
Een directeur-grootaandeelhouder en zijn meewerkend familielid zijn geen werknemers in de zin van de Wfsv. Zij hebben geen recht op NOW.