Als de werkgever een deskundigenoordeel wil aanvragen bij UWV, is het goed om te weten dat UWV belt als je een aanvraag hebt gedaan.

Als de werkgever een deskundigenoordeel wil aanvragen bij UWV, is het goed om te weten dat UWV belt als je een aanvraag hebt gedaan.
De vordering van de werknemer tot doorbetaling van het loon tijdens ziekte wijst de kantonrechter gedeeltelijk toe.
De werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld in verband met het niet nakomen van haar re-integratieverplichtingen. De arbeidsovereenkomst wordt daarom ontbonden.
De ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met het niet accepteren van passende arbeid en niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is terecht, aldus het hof.
Een nieuwe ziekteperiode van de werknemer betekent een nieuwe loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever.
De werkgever heeft driemaal terecht het loon stopgezet wegens de weigering van de werkneemster om passende arbeid te verrichten.
De zieke werkneemster heeft de verzuimvoorschriften herhaaldelijk en hardnekkig overtreden. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder transitievergoeding.
De werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte gestopt omdat de werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet zou nakomen. Is er recht op achterstallig loon?
Het aanvragen van een deskundigenoordeel bij UWV gaat vanaf nu via het nieuwe online aanvraagformulier op het werkgeversportaal.
De werkneemster vraagt om re-integratie in het 1e spoor. De werkgever wil alleen re-integratie in het 2e spoor. Wat oordeelt de rechter?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.