UWV krijgt meer aanvragen voor een deskundigenoordeel dan UWV aankunt. Daarom belt UWV om samen met de werkgever de situatie te bespreken. Soms is een deskundigenoordeel niet nodig en kan UWV op een andere manier beter helpen. Als UWV de aanvraag wel in behandeling neemt, kan het langer duren voordat je het deskundigenoordeel ontvangt.
Verder werken aan re-integratie
Soms loopt de re-integratie vast. Of wil je weten of je op de goede weg bent met de re-integratie. Dan kan je een deskundigenoordeel bij UWV aanvragen. Je doet de aanvraag online met het formulier ‘Aanvragen deskundigenoordeel door werkgever’.
Het doel van een deskundigenoordeel is dat werknemer en werkgever samen weer verder kunnen werken aan de re-integratie. Het is geen bindend advies met verplichtingen voor de werkgever of de werknemer. Het oordeel is ook geen beslissing. Je kunt er daarom geen bezwaar tegen maken.
Vijf situaties
Je kunt over vijf situaties een deskundigenoordeel aanvragen. Je bent niet verplicht om iets te doen met het deskundigenoordeel, maar UWV betrekt het wel bij de beoordeling van het re-integratieverslag.
Per aanvraagformulier kun je één aanvraag doen. Wil je een deskundigenoordeel over meerdere situaties? Doe dan een nieuwe aanvraag voor elke situatie.
Je kunt over de volgende situaties een oordeel aanvragen:
- Kan de werknemer op een bepaalde datum zijn eigen werk weer volledig doen (zonder aanpassing van zijn taken en uren)?
- Is het aangepaste eigen of andere werk dat de werknemer binnen of buiten het bedrijf moet of wil doen passend voor hem? Passend werk is werk dat hij met zijn ziekte nog kan doen.
- Heeft de werknemer genoeg gedaan om weer aan het werk te gaan?
- Heeft de werkgever genoeg gedaan om de werknemer aan het werk te helpen?
- Veelvuldig ziekteverzuim van de werknemer.
Je betaalt € 400 per aanvraag.
