Meer arbeidscontracten zijn beëindigd vanwege ontslag om bedrijfseconomische reden. Hoe flexibeler het contract, hoe vaker ontslag wegens einde van het tijdelijk contract.
26 augustus 2026
Ontslag om bedrijfseconomische redenen – geen herstel arbeidsovereenkomst
Het ontslag om bedrijfseconomische redenen (a-grond) blijft in stand. Het gaat om een noodzakelijk verval van de arbeidsplaats. Ook is geen sprake van uitwisselbare functies.
4 februari 2026
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: transitievergoeding en vakantiedagen betalen
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. De werkgever moet transitievergoeding betalen en 89 opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen.
18 november 2025
Einde bedrijf, maar geen einde arbeidscontract, werknemer in geldproblemen
Ontbindingsverzoek werknemer. Bedrijf werkgever is beëindigd, maar de werkgever vraagt geen ontslagvergunning aan bij UWV en betaalt geen loon.
24 juni 2025
Update uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen – juli 2025
De UWV Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen zijn geactualiseerd. De versie van juli 2025 is beschikbaar.
30 oktober 2024
Arbeidsovereenkomst op a-grond ontbonden – ontslag om bedrijfseconomische redenen
Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de a-grond (ontslag om bedrijfseconomische redenen) wijst de kantonrechter toe.
31 juli 2023
Werknemer was al ziek voor ontslagaanvraag bij UWV: opzegverbod
De werknemer was arbeidsongeschikt voordat de werkgever de ontslagaanvraag om bedrijfseconomische redenen bij UWV heeft ingediend. Ontbindingsverzoek afgewezen.
30 maart 2023
Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen – update
Een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen is gepubliceerd op de website van UWV.
27 februari 2023
Ontslag via UWV: bedrijfseconomische reden of langdurig zieke werknemer
Als de werkgever een werknemer wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, kan hij hiervoor toestemming vragen bij UWV.
28 november 2022
Herstel van dienstverband na ontslag om bedrijfseconomische redenen
Herstel dienstverband van de werknemer na opzegging met toestemming van UWV op grond van bedrijfseconomische redenen. Er is sprake van uitwisselbaarheid van functies.
