Bij het aanvragen van een ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen moet je drie formulieren invullen. Formulier C is eenvoudiger geworden.
Coronacrisis – meer ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen
De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Zo waren er veel meer ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen. Dat meldt UWV.
Bedrijfseconomisch ontslag en tussentijds opzegbeding
De vraag bij de kantonrechter is of de tijdelijke arbeidsovereenkomst een tussentijdse opzegmogelijkheid bevat en ontbinding mogelijk is.
Update Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen
UWV heeft de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen geactualiseerd. Deze versie van september 2020 vervangt de versie van oktober 2019.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen en preventieve toets
Als de werkgever een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen wil ontslaan, dan moet hij het ontslag vooraf laten toetsen.
Verplicht werk aanbieden aan ontslagen werknemer: hoe zit dat?
Als de werkgever een werknemer om bedrijfseconomische redenen heeft ontslagen, dan moet je rekening houden met de wederindiensttredingsvoorwaarde.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: formulier A, B en C
Om een ontslagaanvraag te doen, moet de werkgever de aanvraagformulieren Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel A, B en C invullen.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: herplaatsing
Als een werkgever ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvraagt moet hij rekening houden met een aantal punten, zoals herplaatsing.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: afspiegelingsbeginsel
Als een werkgever ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvraagt moet hij rekening houden met een aantal punten, zoals het afspiegelingsbeginsel.
Onderbouw ontslagaanvraag bij slechte financiële situatie
Een werkgever die vanwege een slechte financiële situatie ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvraagt, moet dit kunnen onderbouwen. Hoe dan precies?