De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische grond nadat UWV twee keer toestemming tot opzegging heeft geweigerd.
10 februari 2021
Verzoek om bedrijfseconomisch ontslag voor administrateur afgewezen
Het verzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens bedrijfseconomisch ontslag wijst de rechter af. Een noodzakelijk verval van de functie is er niet.
28 januari 2021
Wederindiensttredingsvoorwaarde: vragen en antwoorden
De wederindiensttredingsvoorwaarde. Wat is dit precies en wat zijn de regels? Een antwoord op de belangrijkste vragen.
4 december 2020
Bedrijfseconomisch ontslag: tien tips op een rij
Bedrijfseconomisch ontslag kan voor werkgevers door de coronacrisis het laatste redmiddel zijn om hun bedrijf toekomstbestendig te houden.
12 november 2020
Bedrijfseconomisch ontslag aanvragen – formulier C eenvoudiger
Bij het aanvragen van een ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen moet je drie formulieren invullen. Formulier C is eenvoudiger geworden.
8 oktober 2020
Coronacrisis – meer ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen
De coronacrisis heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Zo waren er veel meer ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen. Dat meldt UWV.
5 oktober 2020
Bedrijfseconomisch ontslag en tussentijds opzegbeding
De vraag bij de kantonrechter is of de tijdelijke arbeidsovereenkomst een tussentijdse opzegmogelijkheid bevat en ontbinding mogelijk is.
27 augustus 2020
Update Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen
UWV heeft de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen geactualiseerd. Deze versie van september 2020 vervangt de versie van oktober 2019.
27 augustus 2020
Ontslag om bedrijfseconomische redenen en preventieve toets
Als de werkgever een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen wil ontslaan, dan moet hij het ontslag vooraf laten toetsen.
20 augustus 2020
Verplicht werk aanbieden aan ontslagen werknemer: hoe zit dat?
Als de werkgever een werknemer om bedrijfseconomische redenen heeft ontslagen, dan moet je rekening houden met de wederindiensttredingsvoorwaarde.
